HR-бизнес-партнер/HR Менеджер

Вы — профессионал в сфере HR с опытом работы в небольших командах, умеете развивать корпоративную культуру и реализовывать HR-стратегии? Хотите стать важной частью компании, которая лидер в области разработки и производства оборудования для спутникового мониторинга, систем контроля расхода топлива, датчиков сыпучих материалов и программных решений? Тогда эта вакансия именно для вас!

О компании:

Более 10 лет на рынке, команда инженеров, создавшая уникальное электронное производство, ставшая лидером региона и успешно выходящая на мировой рынок. Наши решения помогают бизнесам в перевозках, сельском хозяйстве, нефтегазовой отрасли экономить и повысить эффективность. В связи с расширением мы ищем самостоятельного HR-менеджера / HR Business Partner, который возьмёт на себя развитие наших HR -процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала на ключевые позиции (менеджеры по продажам, специалисты поддержки, руководители и др.) полный цикл подбора от сорсинга до оффера;
• Организация и проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;
• Координация процесса адаптации новых сотрудников и сопровождение до окончания испытательного срока;
• Оптимизировать HR-процессы: создавать регламенты по найму, адаптации и оценке (индивидуальный план развития);
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Взаимодействие с внешними HR-партнёрами и учебными заведениями;
• Участие в создании и развитии HR-бренда компании;
• Организация корпоративных мероприятий и развитие внутрикорпоративной коммуникации совместно с отделом маркетинга;
• Поддержка и развитие корпоративной культуры компании;
• Организация обучения и мероприятий по повышению квалификации сотрудников;

Для отличного результата необходимо:

• Опыт работы на позиции HR в единственном лице (точечный подбор, адаптация) и умение вести несколько вакансий одновременно;
• Опыт разработки и внедрять системы KPI;
• Умение учитывать интересы бизнеса при принятии решений и работе с коллективом (офисные+удаленные);
• Яркие примеры по развитию корпоративной культуры компании;

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Удобный график 5/2 08:00-17:00 (суббота, воскресенье выходной), комфортный офис в ИТ-парке;
• Современная зарплата, индивидуальный оффер (оклад+ KPI);
• Профессиональное обучение и участие в отраслевых событиях (компания входит Ассоциация Цифрового Развития Тамбова);
• Привилегированные условия посещения фитнес-клубов сети "Реформа" и "База";

Если вы готовы развиваться и реализовать свой потенциал — отправляйте свое резюме прямо сейчас. Мы ждем именно вас!