Менеджер по подбору персонала в строительную компанию

ОБЯЗАННОСТИ:

• Проведение личных собеседований с соискателями, консультация соискателей об условиях работы в нашей компании, принятие решения по кандидату на основании заданного портрета;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками;
• Ответственность за выполнение плановых показателей, ведение отчетности о проделанной работе;
• Точечный и массовый подбор персонала, в работе 25-30 разноплановых вакансий (ПТО, ОПП, специализированные работы, сметный отдел, отдел закупок, технический отдел, IT, ИТР, руководители проектов, проектировщики, архитекторы....)+ массовых подбор рабочих специальностей;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах;
• Участие в других HR проектах.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее законченное образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет;
• Грамотная речь;
• Желание и умение работать в режиме многозадачности;
• Нацеленность на результат, активная жизненная позиция, гибкость мышления;
• Уверенный пользователь ПК;
• Точечный и массовый подбор;
• ОПЫТ РАБОТЫ В СТРОИТЕЛЬНЫХ И УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЯХ ПРИВЕТСТВУЕТСЯ.

УСЛОВИЯ:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня;
• Место работы: м. Римская/м. Площадь Ильича/МЦД-4 Серп и молот;
• Офисный формат работы;
• График работы с 08:00 до 17:00;
• Полностью официальная и своевременная заработная плата.