Специалист по кадрам (госслужба)

- Участие в разработке предложений, нормативных актов, методик, инструкций, временных положений по возложенным направлениям в работе; анализ по основным направлениям кадровой работы.

• Составление графиков ежегодных отпусков государственных гражданских служащих Управления.
• Ведение трудовых книжек служащих Главного управления. - Ведение личных дел служащих, личных карточек по форме Т-2 ГС (МС). - Ведение реестра государственных гражданских служащих.
• Осуществлять автоматизированный учет кадров в программном комплексе АИС «Смета», вести табель учета рабочего времени.
• Формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование.
• Осуществление взаимодействия с органами исполнительной власти области и другими организациями в рамках своей компетенции.
• Организация проведения служебных проверок (подготовка документов).
• Организация и ведение воинского учета граждан, в т.ч. бронирование граждан, пребывающих в запасе.
• Обеспечивать своевременность составления и предоставления установленных форм отчетности по кадровой работе.
• Размещает и актуализирует сведения в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (ЕИСУКС).
• Подготовка распоряжений, связанных с поступлением на гражданскую службу области, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы области, освобождением от замещаемой должности гражданской службы области, увольнением гражданского служащего с гражданской службы области и выходом его на пенсию за выслугу лет. - Ведение трудовых книжек служащих Управления. - Ведение личных дел служащих, личных карточек по форме Т-2 ГС (МС).
• Обеспечивает представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера служащими, замещающими должности. Занесение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в ЕИСУКС.
• Обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, являясь секретарем комиссии.
• Является лицом, ответственным за ведение и хранение: - журнала учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных право нарушений; - журнала учета уведомлений о намерении служащего выполнять иную оплачиваемую работу; - журнала регистрации уведомлений о получении подарка; - журнала регистрации ходатайств об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.- Проводит оценку коррупциогенности должностей государственной гражданской службы области.

• к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат).

  Условия:
  • должность ведущий консультант отдела финансирования, правовой и организационно-кадровой работы