Начальник слесарного участка

ООО ТПК «Максимум» - перспективная, стабильная Компания, специализирующаяся на разработке и производстве приводной техники и подъемно-транспортного оборудования. Мы стремительно растем и развиваемся. Мы всегда гибки и креативны в своей работе, не боимся новых идей, используем инновационные методы.

Цель - собрать команду профессионалов!

Миссия компании – предоставление качественной продукции по доступной цене!

С 2014 г. мы реализуем поставки для различных отраслей промышленности - металлообрабатывающей, сельскохозяйственной, горнодобывающей, атомной, химической, пищевой и многих других как на территории РФ, так и за ее пределами.

В нашу компанию требуется начальника участка производства / цеха.

Чем предстоит заниматься:

• Организация работы слесарного участка (сборка, разборка, дефектовка редукторов, талей, лебедок);
• Распределение задач и решение оперативных вопросов с целью обеспечения выполнения суточного задания/месячного плана;
• Обеспечение участка всем необходимым для качественного и своевременного выполнения работ (инструмент, комплектующие, конструкторская документация);
• Управление персоналом, ведение отчетной документации, взаимодействие со смежными подразделениями;
• Контроль соблюдения тех. процессов, качества выпускаемой продукции;

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет;
• Знание технологий металлообработки;
• Знание слесарного дела
• Высшее или среднетехническое образование;
• Опыт работы техническим специалистом, механиком, начальником участка;
• Знание узлов, механизмов грузоподъемного оборудования;
• Знание устройства и назначения металлообрабатывающих станков;
• Умение читать чертежи;
• Опыт работы в слесарном деле и в механической обработке обязателен;
• Ответственность, работоспособность, дисциплинированность.
• Исполнительность
• Ответственность
• Обучение персонала

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Предоставление служебного телефона
• Компенсация услуг сотовой связи
• Оплата проезда
• Достойную оплату труда (по итогам собеседования);
• Индивидуальный подход к каждому сотруднику;
• Комфортные условия работы;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Выплаты материальной помощи к семейным событиям (свадьба, рождение ребенка и т.д.).