Контент-маркетолог (редактор)

“Инновационные Системы Пожаробезопасности” — один из ведущих российских производителей систем газового пожаротушения. 16 лет мы защищаем критически важные объекты в 10 странах мира. Стремимся обеспечить лучший сервис для партнеров и клиентов и вывести пожарную безопасность на новый уровень.

Мы ищем в команду отдела маркетинга человека, который будет помогать компании развивать свою экспертность на рынке и увеличивать продажи за счет грамотного контента.

Чем предстоит заниматься:

• участвовать в разработке контент-стратегии и формировании контент-плана

• писать тексты разных форматов (статьи в СМИ, новости, официальные письма, посты в соцсети, e-mail рассылки, кейсы, обучающие материалы и т.д.)

• работать над наполнением сайта

• помогать в подготовке маркетинговых материалов для отделов продаж

• общаться с внутренними экспертами для подготовки полезных экспертных материалов для клиентов

Что мы хотели бы видеть в вашем опыте:

• опыт работы с текстами не менее 3 лет (копирайтер, журналист, редактор, контент-менеджер)

• умение адаптировать тексты под разные форматы размещения

• делать даже технически сложные тексты понятными для читателя

• понимание специфики рынка b2b и экспертного контента

Большим плюсом будет: базовое умение работать в графических программах типа Canva и знание инфостиля (книги “Пиши, сокращай” и “Ясно, понятно” в помощь)

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ и полный социальный пакет

• ДМС после 1 года работы

• Своевременная оплата и премии по результатам работы

• Частичная компенсация питания

• График работы 5/2, возможен гибридный формат

• Удобный комфортный офис в Автозаводском районе

• Наставничество и обучение

Вам будет круто у нас, если вы:

• Нацелены на профессиональное развитие. Спектр задач широкий и разнообразный. Это не монотонная однотипная работа, от которой начинаешь сходить с ума через год.
• Хотите учиться новому. Наши сотрудники участвуют в тренингах, ходят на конференции, проходят дистанционные курсы. Мы развиваем корпоративную систему обучения и постоянно пополняем корпоративную библиотеку.
• Стремитесь к карьерному росту. Большинство наших лидеров начинали с самых простых позиций в компании. Любой сотрудник может стать руководителем собственного проекта.
• Хотите работать с классной командой. Тут можно много написать о том, какие “огненные” у нас ребята. Но лучше один раз увидеть. Заглядывайте на job.zarya.one