Инженер II категории

Функциональные обязанности

• Обеспечивает методологическую поддержку и внедрение корпоративных информационных систем на участках дистанции; оформляет и согласовывает заявки на подключение пользователей;

• Производит сопровождение компьютерной техники аппарата дистанции, в т.ч. обращается к техническому персоналу при выявлении неисправностей компьютерного и сетевого оборудования, участвует в восстановлении работоспособности системы при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования; осуществляет контроль регистрации пользователей, назначением идентификаторов и паролей, за соответствием прав пользователей их должностным обязанностям; разрабатывает и реализует мероприятия по обеспечению подключения рабочих мест дистанции к СПД; организует доступ к локальной и глобальной сетям;

• Формирует предложения по реализации мер по комплексной автоматизации производства, в т.ч. процессов электронного документооборота, сбора отчетной и учетной информации, формирования аналитических материалов;

• Осуществляет деятельность по лицензированию объектов и сертификации услуг дистанции;

• Устанавливает нормы расхода топлива участкам дистанции, отвечает за превышение расхода топлива по дистанции установленных лимитов, принимает меры по снижению расхода; проводит анализ расхода ГСМ;

• Отвечает за обеспеченность дистанции ГСМ;

• Ежедекадно анализирует работу СКРТ по работе машин и механизмов, подготавливает отчет руководству дистанции о полноте и корректности ввода данных;

Требования

• Высшее образование
• Знание программ: АСУФР, АСУТР, ЭТРАН, ЕАСД

Базовый социальный пакет

• Высокая заработная плата

• Индексация заработной платы каждый год

• Обучение за счет компании + ежемесячная стипендия (иногородним оплачивается проживание);

• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.

• Лечение в наших клиниках бесплатно,

• Широкая программа добровольного медицинского страхования;

• 1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортером работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье.

• Отдых для работников и детей в сети санаториев компании по всей стране

• Льготная ипотека от 4%,

• Оформление по ТК РФ;

• Наличие корпоративных детских садов и школ,

• Летние лагеря для детей,

• Негосударственное пенсионное обеспечение;