Lead Java Developer

Группа компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Мы ищем Lead Java Developer

Обязанности:

• Писать качественный код сервисов.
• Покрывать функционал юнит-тестами.
• Проектировать и интегрировать сервисы во внутреннюю и внешнюю инфраструктуру.
• Следить за качеством кода и тестов (от unit до нагрузочных).
• Выстраивать продуктивное взаимодействие с бизнесом, аналитиками, DevOps и QA.
• Искать оптимальные решения для бизнес-задач и аргументированно отстаивать выбор.
• Развивать культуру чистого кода и современных инженерных практик.
• Повышать технологическую зрелость продукта и команды.
• Обеспечивать масштабируемость и стабильность сервисов под высокой нагрузкой.

Требования:

• Опыт работы с Java/Spring от 5 лет, включая высоконагруженные системы.
• Отличное знание Java Core, ООП и паттернов проектирования.
• Уверенные навыки работы со Spring (Core, Boot, Data, Batch, MVC).
• Опыт с Hibernate/JPA, PostgreSQL и оптимизацией запросов.
• Проектирование RESTful API.
• Kafka и опыт работы с распределёнными системами.
• CI/CD, Docker, Kubernetes, GitLab CI или Jenkins.
• Понимание архитектурных принципов и тестирования (SOLID, TDD, Clean Architecture).

Личные качества:

• Умение договариваться, слышать и убеждать.
• Ответственность за результат и инициативность.
• Системное мышление и внимательность к деталям.
• Гибкость и готовность учиться новому.

Будет плюсом:

• Опыт в финтехе или платёжных системах.
• Опыт в DevOps/SRE-практиках, понимание SLA/SLO.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу: можно работать полностью удаленно из РФ;
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!