Главный бухгалтер

Обязанности:

• Организация внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности.
• Организация внутреннего контроля ведения налогового учета и составления налоговой отчетности.
• Организация процесса ведения бухгалтерского учета в обществе, включая в подразделениях, выделенных на отдельные балансы

• Отображение всех хозяйственных операций в учете в соответствии с законодательством РФ, стандартами финансовой отчетности и внутренними регламентами предприятия, подготовка бухгалтерской (финансовой) отчетности в сроки, установленные АО «ОСК».
• Контроль правильности исчисления налогов и своевременности уплаты налоговых платежей, подготовка налоговой отчетности.
• Разработка мероприятий по снижению уровня просроченной задолженности.
• Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами, внебюджетными фондами, банками и регулирующими организациями в части государственных контрактов.
• Выполнение специальных процедур учета и контроля в соответствии с Федеральным законом № 275-ФЗ («О государственном оборонном заказе») и другими нормативными актами.
• Участие в разработке бюджетов доходов и расходов, анализ исполнения бюджета.
• Взаимодействие с АО «ОСК» как с управляющей компанией, подготовка отчетов и выполнение обязательных указаний.

Требования:

• Образование: высшее экономическое или финансовое (экономика, финансы, бухгалтерский учет и аудит).
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера на предприятии промышленности не менее 5 лет, предпочтительно с ГОЗ.
• Знание российского налогового законодательства, гражданского права, положений по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности, принципов налогообложения прибыли предприятий оборонно-промышленного комплекса.
• Уверенное владение бухгалтерскими программами (1С: Предприятие, Контур Бухгалтерия).
• Понимание специфики производственного процесса и управления финансами в условиях ГОЗ, знание процедуры бюджетирования и внутреннего аудита.

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 ;
• Возможность проходить обучение и поднимать свою квалификацию за счет работодателя;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.