Заместитель директора по строительству

Компания «СтройПромТорг» — это надежный поставщик комплексных решений на рынке проектирования, строительства и снабжения. Мы успешно концентрируем экспертизу в ключевых сегментах, обеспечивая клиентам синергию услуг и эффективность реализации проектов.

Мы стабильно растем и развиваемся, привлекая к себе в команду лучших специалистов! На данный момент в связи с расширением штата открыта вакансия "Заместитель директора " !

Уважаемые кандидаты, перед тем, как откликнуться- внимательно ознакомьтесь с требованиями и функционалам. Если Вы обладаете необходимыми навыками и опытом, которые соответствуют нашим требованиям, ждем ваших откликов.

Ключевые цели и зона ответственности:

• Контроль и управление всеми строительными проектами компании: контроль сроков, бюджета и качества
• Постоянный анализ, оптимизация и реинжиниринг сквозных бизнес-процессов для повышения производительности и сокращения издержек
• Ежедневный операционный контроль выполнения работ, координация подрядчиков и ресурсов для минимизации простоев.
• Управление бюджетами проектов: контроль затрат, планирование платежей, согласование актов.
• Участие в принятии решений об участии в тендерах и помощь в подготовке тендерной документации.
• Прогнозирование потребности в персонале, участие в подборе и формировании кадрового резерва для строительных позиций.
• Мотивация и равномерная загрузка проектных команд (штатные сотрудники и подрядчики).
• Коммуникация с Генеральным директором: перевод технической информации в бизнес-отчеты о статусе проектов

• Наши требования к кандидату:

• Опыт и образование:

• Высшее образование в области менеджмента, экономики или технических наук.
• Опыт работы на позиции от 5 лет в строительных компаниях
• Обязательное требование: Опыт работы в генподрядных, управление проектами в сфере промышленного или гражданского строительства.
• Подтвержденный опыт успешной реализации проектов оптимизации и автоматизации с измеримыми финансовыми результатами.

• Профессиональные знания и навыки:

• Глубокое знание и практический опыт внедрения методик управления бизнес-процессами.
• Умение работать с управленческой отчетностью, понимание принципов управленческого учета и бюджетирования.
• Свободное владение классическими и гибкими методологиями управления проектами.
• Практический опыт выбора и внедрения CRM и BI-решений.
• Знание основ корпоративного, трудового и договорного права РФ.

• Ключевые личностные качества :

• Системное и стратегическое мышление: Способность видеть общую картину бизнеса и прогнозировать долгосрочные последствия принимаемых решений.
• Высокая стрессоустойчивость и решительность: Готовность работать в условиях неопределенности и высоких нагрузок, брать на себя ответственность за сложные решения.
• Коммуникация и влияние: Искусство выстраивать эффективную коммуникацию с акционерами, Советом директоров, подчиненными и ключевыми клиентами. Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
• Ориентация на результат: Постоянный фокус на достижение и превышение установленных KPI.
• Аналитический склад ума: Умение работать с большими массивами данных, анализировать их и формировать практические выводы.

• Мы предлагаем:

• Конкурентный доход: фиксированный оклад и годовой бонус (переменная часть), напрямую привязанный к выполнению KPI. Размер вознаграждения обсуждается по результатам собеседования.
• Возможность оказывать ключевое влияние на развитие и операционную эффективность крупной компании.
• Работа с современными технологиями и масштабными проектами.
• Полная занятость. Готовность к командировкам по филиалам компании.
• Локация: головной офис в г. Москва.