Начальник юридического отдела

Срочный трудовой договор! На время отсутствия основного работника (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком) в ГК "Стройальянс" открывается вакансия "Начальник юридического отдела"

Обязанности:

• Юридическое сопровождение группы строительных компаний полного цикла строительства: выполнение функций Застройщика, Технического заказчика, Генподрядчика в строительстве жилья (214-ФЗ), руководство работой отдела (2 юрисконсульта);
• Организация и оптимизация работы отдела, планирование и контроль реализации поставленных задач, обеспечение взаимодействия с подразделениями компании;

• Консультирование руководства компании и структурных подразделений по правовым вопросам в части гражданского, административного, налогового и трудового законодательства, а также отдельных нормативно-правовых актов, регламентирующих строительную и хозяйственную отрасль;

• Участие в переговорах с контрагентами по вопросам заключения договоров и урегулирования спорных вопросов, а так же контроль исполнения договорных отношений с контрагентами компании;

• Ведение корпоративной работы, представление интересов компании в органах государственной и муниципальной власти.

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на руководящих позициях в юридических службах строительных(генподрядных) компаний;
• Понимание специфики нормативного регулирования строительной деятельности, умение ориентироваться в технических документах, связанных со строительством;
• Умение вести переговоры и отстаивать свою точку зрения, развитые лидерские качества, активная жизненная и профессиональная позиция, эмоциональная и управленческая зрелость, способность нести ответственность за принимаемые решения и результат;

• Работа в одной из крупнейших строительных организаций г. Тула;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09.00ч. до 18.00ч. (пятница до 17.00ч., суббота, воскресенье - выходные дни);
• Комфортный офис в парковой зоне по адресу: г. Тула, ул. Болдина, д. 65;
• Своевременная конкурентоспособная оплата труда, обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.