Директор C&B

Разработка, ведение и контроль бюджета на персонал (включая ФОТ и мотивационные программы).

Формирование и развитие методологии C&B, включая принципы оплаты труда, премирования и материального стимулирования.

Анализ эффективности систем вознаграждения, подготовка предложений по оптимизации затрат на персонал.

Разработка и администрирование программ льгот и поощрений (benefits, recognition programs).

Участие в проектах по грейдированию и структурированию систем оплаты труда.

Контроль соблюдения корпоративных политик в области компенсаций и льгот.

Подготовка регулярной аналитической отчетности для HR и финансового блока.