Начальник отдела закупок (корпоративных, ФЗ-223)

Санкт-Петербург, Московский проспект, 212

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация, обеспечение, контроль закупочной деятельности Общества;
Организация, обеспечение, контроль составления годовой комплексной программы закупок (ГКПЗ);
Организация, обеспечение, контроль проведения заседаний Комитета по закупкам;
Организация, обеспечение, контроль проверки комплектов документов для предоставления на рассмотрение Комитету по закупкам Общества;
Организация, обеспечение, контроль проведения конкурентных закупок Общества;
Организация, обеспечение, контроль формирования отчетности по закупочной деятельности Общества;
Сопровождение договора оказания услуг Организатора закупок;
Оказание методологической поддержки структурным подразделениям Общества по вопросам закупочной деятельности.
Взаимодействие с электронными торговыми площадками для проведения закупок Общества.
Взаимодействие с вышестоящими Обществами в части закупочной деятельности.
Обеспечение (контроль влияющих показателей) КПЭ высшего руководства в части закупочной деятельности.

Требования:

Образование высшее по направлению деятельности и дополнительное профессиональное образование программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки в сфере закупок;
Опыт работы по специальности или направлению деятельности не менее 6 лет и опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет
Ответственность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности;
Знание MS Word, MS Excel, MS Outlook, эл.почта
Знание законодательства Российской Федерации по вопросам, относящимся к закупочной деятельности, в т.ч. ФЗ-223;
Знание принципов работы на электронных торговых площадках

Условия:

Интересная работа в стабильной компании.
Оформление согласно ТК РФ, "белая з/п";
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в пят. до 16:45 ( График обговаривается);
Стабильная официальная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц (аванс/заработная плата) в срок;
Корпоративная связь;
Годовая премия по результатам работы;
Материальная помощь ( юбилейные даты, рождение детей, заключение брака);
После испытательного срока предоставляется ДМС;
Ежегодная доплата к отпуску в размере оклада.