Главный механик

АИП-ТРАНС — надёжный партнёр в сфере аренды и субаренды спецтехники.

Парк сейчас небольшой (2 фронтальных погрузчика), но компания планирует расширение парка спецтехники и грузового транспорта.

Приобретен технический фургон!

Базируемся в Одинцово!

Нам нужен Главный механик, который выстроит технический порядок с нуля.

Задачи

Технический блок (основа):

• Контроль технического состояния техники

• Организация и планирование ТО

• Диагностика неисправностей, оперативные решения по ремонту

• Заказ и учёт запчастей, масел, расходников

• Выезды на объекты при поломках, определение причин

• Контроль работы машинистов, обучение корректной эксплуатации

• Анализ причин поломок и простоев, устранение повторяемости

• Поиск и проверка машинистов (приём, замены, подработки)

• Взаимодействие с подрядными сервисами и поставщиками

• Ведение учёта моточасов, ГСМ, ремонтов

• Работа с документами по технике: путевые листы, страхование, перерегистрация

Организационный блок (~30%):

• Поиск техники в субаренду под задачи объектов

• Взаимодействие с подрядчиками и объектами

• Участие в принятии решений по оптимизации затрат, загрузке техники и планированию работ

• Поддержка руководителя в вопросах технической части развития направления

• 
  

Сейчас парка немного — важно навести систему и порядок.
По мере роста парка роль смещается в полноценное управление техническим блоком.

Требования

• Опыт работы главным механиком или ведущим механиком по спецтехнике

• Знание устройства фронтальных погрузчиков / экскаваторов / грузовиков

• Умение диагностировать и принимать решения на месте

• Навык планирования ТО и учёта ресурсов

• Умение выстраивать дисциплину и взаимодействие с машинистами

• Готовность периодически выезжать на объекты

Личные качества: ответственность, спокойная сила, умение держать порядок.

Условия

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00

• Оформление по ТК РФ

• Офис: 3 минуты от м. Парк Победы

• Оклад + KPI по готовности парка и сокращению простоев

• Топливная карта, корпоративная связь

• Зарплата 2 раза в месяц

Почему у нас можно расти

Сейчас парк небольшой — можно заложить систему под себя.
Через год — переход к роли Технического руководителя парка с командой.