Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы создаем завод будущего!

Rossko Производство — это производственное подразделение ведущего автомобильного холдинга ROSSKO. Сейчас мы активно занимаемся проектированием и строительством завода по производству автокомпонентов и нам нужен МЕНЕДЖЕР ПО ОБУЧЕНИЮ.

Кого мы ищем?

Ищем инициативного и коммуникабельного специалиста с современным взглядом на обучение, который вместе с нами будет выстраивать систему обучения для будущего завода.

Обязанности:
- Разрабатывать и внедрять обучающие программы и курсы для сотрудников производства
- Преобразовывать сложные регламенты и инструкции в понятные и практичные форматы: интерактивные модули, пошаговые наглядные инструкции и рабочие чек‑листы
- Проводить обучение и сопровождать процесс адаптации, пополнять и систематизировать базу знаний, развивать обучающие инструменты
- Внедрять механизмы проверки усвоения знаний и оценивать эффективность обучения
- Курировать прохождение стажировки и организовывать наставничество для персонала

Требования:
- Опыт разработки обучающих программ, для производственного персонала
- Умение мыслить структурно, готовность к работе с технической документацией
- Навыки коммуникаций с техническим, производственным персоналом
- ВАЖНО! Вы должны не просто проводить занятия, а понимать, что, обучая персонал, вы влияете на эффективность рабочих процессов, повышаете продуктивность
- Опыт работы с обучающими платформами и созданием библиотеки знаний — преимущество.

Условия:
- Работа в крупной стабильной компании, участие в запуске самого современного в России предприятия по производству автокомпонентов
- Официальное трудоустройство и конкурентный оклад
- Возможность выстроить систему обучения с «0»
- График пн-пт с 08.00 до 17.00
- Вкусные завтраки и обеды за счет Компании
- Работа в офисе на территории ОЭЗ «Титановая долина» г. Верхняя Салда (Свердловская область, г.о. Верхнесалдинский, г. Верхняя Салда, ул. Владислава Тетюхина, зд. 1/1)