Заместитель директора по УВР

Осуществлять координацию деятельности педагогических работников в проектировании развивающей образовательной среды образовательного учреждения.

Оказывать методическую помощь педагогическим работникам, способствовать обобщению передового педагогического опыта, повышению их квалификации, развитию творческих инициатив.

- Организовывать текущее и перспективное планирование деятельности - образовательного учреждения. Координировать работу учителей, других педагогических и иных работников, а также разрабатывать учебно-методическую и иную документацию, необходимую для деятельности образовательного учреждения.

- Осуществлять контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работой кружков и факультативов, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федеральных государственных образовательных стандартов. Составлять расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности. Организовывать работу по подготовке и проведению экзаменов.

- Организовывать просветительскую работу для родителей (законных представителей) обучающихся. Оказывать помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

- Организовывать учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую работу, внеклассную работу. Оказывать помощь обучающимся в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий.

- Обеспечивать своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.

- Осуществлять комплектование и принимать меры по сохранению контингента обучающихся в кружках, контроль за учебной нагрузкой обучающихся.

- Принимать участие в подборе и расстановке педагогических кадров; подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

- Принимать меры по оснащению образовательного учреждения современным оборудованием, наглядными пособиями и средствами обучения, пополнению методического кабинета учебно-методической, художественной и периодической литературой.

- Координировать работу подчиненных ему работников.

- Участвовать в работе педагогических, методических советов, объединений, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (законным представителям) обучающихся, а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции.

- Планировать и организовывать:

просветительскую работу для родителей (законных представителей) обучающихся, принимать родителей (законных представителей) обучающихся по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;

правильное ведение непосредственно подчиненными работниками установленной отчетной документации;

повышение квалификации и профессионального мастерства непосредственно подчиненных работников.

- Разрабатывать документы, обеспечивающие учебный процесс.

- Консультировать участников образовательного процесса по вопросам в части своей компетенции.

Проводить оценку и экспертировать стратегические документы образовательного учреждения (образовательную программу, учебный план и т. п.); предложений по организации учебной и воспитательной работы и установлению связей с внешними партнерами.

Требования:

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики.

Стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

- Наличие личной медицинской книжки. Отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья для работы в образовательном учреждении.

- Наличие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Не полная занятость, на 0,5 ставки.

Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

20 – часовая рабочая неделя.