Специалист 1 категории отдела материально-технического снабжения

Обязанности:

1. Участие в обеспечении структурных подразделений производственного отделения всеми необходимыми для их производственной деятельности материальными ресурсами (линейными материалами и оборудованием, ГСМ, инструментом, спецодеждой, запасными частями, хозяйственным инвентарем, защитными средствами, первичными средствами пожаротушения и др.).
2. Участие в подготовке, своевременном согласовании и заключение договоров на поставку товарно-материальных ценностей (ТМЦ) и дополнительных соглашений к ним в указанный срок, заключаемый по итогам закупочных процедур на материально-технические ресурсы (МТР).
3. Своевременное согласование и заключение заявок с контрагентом на поставку ТМЦ по долгосрочным (рамочным) договорам поставки.
4. Контроль за соответствием заключаемых договоров условиям закупочной документации.

Требования:

• высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое, финансовое образование и др.) и стаж работы в должности специалиста 2 категории не менее 3 лет.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании федерального уровня в сфере энергетики;

• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;

• Полный рабочий день, график работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;

• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;

Социальный пакет:

• Объемный пакет ДМС (включая стоматологию)
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Вознаграждение Вашего труда в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами);
• Забота о Вашем будущем - реализация программы негосударственного пенсионного обеспечения?
• Материальная помощь: рождение ребёнка / вступление в брак и другая;
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для Вас, а также предоставление путевок на отдых и оздоровление в детских лагерях Вашим детям.
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста, повышение квалификации за счёт работодателя;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Подарки детям на Новый год.