Ведущий специалист по управлению персоналом

Функциональные обязанности

• Разработка и проведение мероприятий по комплектованию штата организации в соответствии со штатным расписанием;
• Подбор и расстановка кадров;
• Организация и контроль технической учебы и других видов обучения (подготовка. переподготовка, повышение квалификации);
• Работа с молодыми специалистами в части органиации плана карьеры, организация наставничества;
• Разработка и реализация мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, контроль выполнения работниками Организации правил внутреннего трудового распорядка;
• Прием, перевод и увольнение работников;
• Ведение “личного стола”, кадровое делопроизводство.

Требования

• Образование: высшее (профильное образование будет являться преимуществом - управление персоналом, кадровый учет и т.д.)
• Опыт работы от 1 года в РЖД обязателен;;
• Готовность к работе в режиме многозадачности, ответственность.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные и авиа билеты работникам и несовершеннолетним членам их семей