Мастер котельной

Вахтовый метод работы: график 15/15, вахта из г. Томска

Образование: Высшее профессиональное образование (по специальности "Теплоэнергетика") .

Опыт работы: Не менее одного года в теплоснабжающей организации, в области эксплуатации котлов, работающих на газообразном топливе.

Знания и навыки:

Знание устройства, технических характеристик и принципов работы паровых, водогрейных котлов, котельных, трубопроводов пара и горячей воды, вспомогательного оборудования (насосов, дымососов, оборудования ХВО, автоматизированных систем управления). Знание требований к эксплуатации, обслуживанию, ремонту основного, вспомогательного оборудования котельных.

Знание технологических схем тепло- и паропроводов, принципов работы средств управления и сигнализации. Управление процессами: умение регулировать давление пара, температуру и тепловую нагрузку. Работа с технической документацией. Навыки работы на компьютере с использованием специализированного программного обеспечения.

Основы безопасности: Знание требований промышленной, пожарной безопасности и охраны труда по направлению производственной деятельности мастера котельной

Организационные навыки: Знание основ организации производства, труда и управления.

Компенсационный пакет:

• официальное трудоустройство;
• для работников, не имеющих Северной надбавки, устанавливается индивидуальная надбавка (30%);
• доставка до места работы от пункта сбора;
• проживание в вахтовых жилых комплексах;
• бесплатное трехразовое, организованное питание; при отсутствии организованных пунктов питания – компенсация расходов на питание;
• материальное вознаграждение к отпуску – 1 раз в год, в размере 1 должностного оклада / месячной тарифной ставки;
• компенсация расходов на санаторно-курортный отдых на объекты
  ПАО «Газпром»;
• компенсация расходов на детский отдых (до 2 путевок в год);
• компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий;
• дополнительное пособие по временной нетрудоспособности;
• полис ДМС (амбулаторное, стационарное лечение, стоматология);
• материальная помощь (при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников);
• корпоративные мероприятия; детские новогодние утренники, детские новогодние подарки;
• оплачиваемая сотовая связь;
• дополнительные отпуска: за работу в МКС, при рождении детей, при регистрации брака работника/детей, в случае смерти близких родственников, в День знаний родителям детей-школьников младших классов (1-4 классы);
• пенсионное обеспечение;
• жилищное обеспечение (компенсация процентов по ипотечному кредиту в Газпромбанке, по истечении 3 лет работы).