Старший экономист отдела экономического анализа планово-экономического управления

«Томск Водоканал» – это:
✔ 120 лет стабильности – мы работаем с 1904 года, и за всю историю никогда не задерживали зарплату.
✔ Семейные традиции – у нас трудятся династии, где деды и отцы передавали мастерство детям и внукам. Теперь их дело продолжают новые поколения.
✔ Надёжность и уверенность в завтрашнем дне – социальные гарантии, достойная оплата труда и возможность профессионального роста.
✔ Работа, которая нужна людям – вы будете решать важные задачи, обеспечивая бесперебойную работу водоснабжения города.

Обязанности:

выполнение работы по систематическому сбору, обобщению и анализу фактических показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и структурных подразделений предприятия, планированию и прогнозированию показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия, расчету и калькулированию затрат на работы и услуги, составлению внутренней и внешней управленческой отчетности, подготовке презентационных материалов, аналитических отчетов и пояснительных записок и т.д.

- высшее образование по специальности, направлению подготовки "Экономика", "Прикладная информатика в экономике", "Прикладная математика и информатика";

- наличие профессиональных и функциональных знаний, умений и навыков:

основ бухгалтерского и управленческого учета, в области бюджетирования, планирования и прогнозирования, расчета себестоимости, калькулирования и ценообразования;

практическое применение нормативно-правовых актов, регулирующих сферу деятельности, основных принципов, методов и приемов экономического анализа;

свободное владение прикладными офисными программами Word, Excel и пр.;

- наличие базовых умений и навыков:

уметь работать с большим количеством информации, обрабатывать и анализировать полученные результаты;

эффективно организовывать рабочее время;

умение работать в команде;

- личные качества: аналитические способности, ответственность, инициативность.

Мы предлагаем:

• Стабильную "белую" зарплату – без задержек, с официальным оформлением, выплаты 2 раза в месяц.
• Льготы для семей – оплата детского летнего лагеря, новогодние подарки детям.
• Комфортный график – с 8:00 до 17:00, пятидневка (короткая пятница - до 15:45).
• Своя столовая на территории.
• Отпуск – 28 календарных дней для полноценного отдыха.
• Корпоративную атмосферу – праздники, мероприятия, внимание к каждому сотруднику. ​​​​​​
• Полный соцпакет.
• Обучение и развитие – повышение квалификации за счет компании.