Менеджер проектных продаж

Обязанности:

-Привлечение клиентов. Нашими клиентами являются: архитекторы, проектные институты, дизайнеры, девелоперы, промышленные предприятия, сетевые клиенты , администрации городов и поселений и т.д. Менеджер принимает входящие заявки, обрабатывает их, квалифицирует запрос и устанавливает контакт с клиентом. Также он сам ищет клиентов: собирает базу контактов, отправляет письма, звонит потенциальным клиентам, посещает бизнес-мероприятия.

-Обсуждение сделки. Менеджер определяет потребности клиента, презентует продукт, составляет и отправляет коммерческие предложения, работает с возражениями.

-Подписание контракта. Менеджер готовит документы, назначает дату встречи, подписывает контракт.

-Обслуживание сделки. Менеджер проверяет, всё ли в порядке и доволен ли клиент.

-Развитие клиента. Это продление контракта или подписки, продажа дополнительных товаров, заключение следующих сделок. Менеджер оценивает удовлетворённость клиента, помогает ему сформировать новые потребности, презентует новинки и обучает работе с продуктом.

Кроме того, в обязанности менеджера по продажам входит составление отчётов, сбор информации о клиентах, ведение карточек в CRM-системе.

Ваше будущее в ваших руках. Как менеджер, вы способны превратить возможности в реальность и значительно улучшить свою жизнь, что изменит её кардинально и навсегда!

Требования:

-Вы имеете опыт работы на позиции Менеджера по продажам, Менеджера по работе с клиентами от 1 года.

- Вы коммуникабельны, клиентоориентированы, умеете предоставлять высокий уровень сервиса.

- Понимаете рынок светотехники.

- У вас есть своя база клиентов (строительных компаний, архитектурных бюро, застройщиков) - как преимущество.

- Официальное оформление по ТК РФ

- Заработная плата - от 100 000: оклад + KPI, ежемесячный % от продаж, совокупно от 200 000 подробнее готовы обсудить на собеседовании.

- График работы 5/2 с 9.00-18.00.

- Профессиональный рост, обучение за счет компании

-Экскурсии на производство

-Минимальная бюрократия – нацеленность на результат!

-При выходе на показатели, создаётся структура под менеджера в виде ассистента и тех. специалиста

- Возможность удаленной работы-главное результат!