Управление подразделением сервисов, обеспечение бесперебойной работы.
Набор персонала, проведение собеседований, согласование с Региональным директором кандидатов, Назначение и ввод в должность.
Планирование графиков работы сотрудников.
Контроль соблюдения сотрудниками стандартов и правил компании.
Достигать планируемых показателей продаж основных услуг, дополнительных услуг, продаж монопольных масел.
Составлять и исполнять график посещения вверенных ему сервисов по установленным нормативам, оценивать работу сервиса
Следить за состоянием вверенных ему сервисов, исправностью оборудования, наличием всех комплектующих, чистотой, внешним видом, принимать меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы.
Следить за внешним видом, исполнительской и трудовой дисциплиной персонала на сервисах.
Требования:
В/О
Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет.
Знание работы основных агрегатов автомобиля и знание рынка автомобильных масел будет являться преимуществом.
Условия:
5 дневная рабочая неделя.
Трудоустройство по ТК РФ.
Навыки
Мотивация персонала
Организационные навыки
Правильно расставлять приоритеты
Способность быстро обучаться
Мотивация сотрудников
Собеседование
Проведение собеседований
Набор персонала
планировать и оптимально организовать рабочий процесс