Руководитель digital маркетинга (CMO/директор по маркетингу)

О компании

Крупная Российская FMCG компания, лидер отрасли в категории напитки (САН, БАН, БАЭН) в поисках Руководителя отдела медиа, который возьмёт под управление все коммуникационные каналы бренда - digital, influence, SMM, спецпроекты - и будет выстраивать стратегии, задающие тон всей категории.

Ключевые задачи:

• Руководство всеми направлениями digital-медиа: influence, SMM, спецпроекты, спонсорские интеграции;

• Разработка медиа-стратегий по брендам: тендеры агентств, KPI, мониторинг, внедрение лучших практик;

• Формирование и реализация influence- и SMM-стратегий;

• Разработка и реализация спонсорских и спецпроектов в digital и на ТВ;

• Работа с бренд-командами для выбора оптимальных инструментов продвижения;

• Управление медийным бюджетом, планирование, контроль, оптимизация;

• Анализ эффективности кампаний и внедрение улучшений;

• Ведение годового медиаплана, управление командой 10–20 человек, взаимодействие с агентствами.

Что мы ждем:

• Опыт работы от 5 лет в digital-маркетинге, из них не менее 2 лет - на руководящей позиции (Head of Digital / CMO);

• Опыт работы с крупными брендами, или с большими проектами в EdTech;

• Глубокое понимание digital-метрик (CPM, CPV, VTR, CTR, CPC, ROI);

• Опыт разработки комплексных digital-стратегий и управления каналами продвижения;

• Знание принципов influence-маркетинга и SMM, опыт построения стратегий с нуля;

• Опыт лидирования спецпроектов и взаимодействия с крупными агентствами;

• Умение работать с аналитикой, строить гипотезы и оптимизировать кампании;

• Опыт управления командой от 10 человек.

Кого мы ищем:

• Автономного и зрелого руководителя, который не ждёт инструкций, а действует;

• Человека с аналитическим складом ума, способного принимать решения на основе данных;

• Лидера, вдохновляющего команду и создающего синергию между медиа, креативом и брендингом;

• Стратегического мыслителя, который видит не только кампанию, но и экосистему бренда;

• Гибкого и коммуникабельного профессионала, который умеет договариваться с разными типами партнёров;

• Человека, который следит за трендами, ищет лучшие практики и задаёт направление, а не догоняет.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат: 2 дня в офисе / 3 дня удалённо;

• График 5/2, 09:00–18:00;

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный;

• Заработная плата: оклад + KPI (обсуждается индивидуально, по опыту и результатам);

• ДМС после испытательного срока;

• Корпоративные программы, спорт, социальные активности, поддержка сотрудников в разных жизненных ситуациях;

• Возможность профессионального роста до директора по медиа и коммуникациям.

Почему стоит рассмотреть:

• Масштаб - работа с брендом федерального уровня и крупными медиа;

• Влияние - возможность формировать digital-стратегию и команду под себя;

• Развитие - обучение, участие в ключевых проектах холдинга;

• Стабильность - сильная компания с высоким уровнем корпоративной культуры и прозрачной системой KPI.

Если вы видите себя лидером digital-направления, способным управлять стратегией и результатом - ждём ваш отклик.