Бухгалтер по расчету заработной платы

А-Players Hunter в поиске Бухгалтера по расчету заработной платы для нашего клиента - инхаус агентство по производству креативных продуктов для крупного розничного ритейла.

Обязанности:

• Обеспечить точный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности Общества в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» и иными правилами, установленными нормативными правовыми актами и внутренними документами Общества.
• Использовать современные средства автоматизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета.
• Составлять достоверную бухгалтерскую отчетность на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представлять ее в установленные сроки соответствующим органам.
• Отвечать за сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.
• Осуществлять проведение других необходимых мероприятий.
• Участвовать по заданию непосредственного руководителя в проектах / проектных командах Работодателя в пределах своих должностных обязанностей.
• Формирование бухгалтерской и налоговой отчетности в полном соответствии с законодательством РФ и требованиями управляющей компании;
• Экспертиза договоров на стадии согласования и анализ с точки зрения налоговой оптимизации;
• Проведение сверок расчетов с ФНС и сдача отчетности;
• Методологическая работа в рамках подготовка внутренних политик и процедур;
• Расчёт заработной платы, авансов, отпускных, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении и других видов выплат
• Расчёт налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды
• Обеспечение соответствия расчётов законодательству и внутренним регламентам компании;
• Ответы на вопросы сотрудников по начислениям и предоставление отчётов руководству.
• Участие в проектах по автоматизации бухгалтерского учета.
• Обеспечить точный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности Общества в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» и иными правилами, установленными нормативными правовыми актами и внутренними документами Общества.
• Использовать современные средства автоматизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета.
• Составлять достоверную бухгалтерскую отчетность на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представлять ее в установленные сроки соответствующим органам.
• Отвечать за сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.
• Осуществлять проведение других необходимых мероприятий.
• Участвовать по заданию непосредственного руководителя в проектах / проектных командах Работодателя в пределах своих должностных обязанностей.
• Формирование бухгалтерской и налоговой отчетности в полном соответствии с законодательством РФ и требованиями управляющей компании;
• Экспертиза договоров на стадии согласования и анализ с точки зрения налоговой оптимизации;
• Проведение сверок расчетов с ФНС и сдача отчетности;
• Методологическая работа в рамках подготовка внутренних политик и процедур;
• Расчёт заработной платы, авансов, отпускных, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении и других видов выплат
• Расчёт налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды
• Обеспечение соответствия расчётов законодательству и внутренним регламентам компании;
• Ответы на вопросы сотрудников по начислениям и предоставление отчётов руководству.
• Участие в проектах по автоматизации бухгалтерского учета.

Требования:

• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы в крупной холдинговой структуре от 3-х лет;
• Опыт работы в медиа будет преимуществом;
• Знание законодательства о бухгалтерском учете, постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности;
• Знание РСБУ и основ МСФО;
• Опыт прохождения ежегодного аудита;
• Системное мышление и ориентация на результат;
• Коммуникабельность, умение налаживать контакт с сотрудниками различных целевых аудиторий, как по административной вертикали, так и по личностному складу.

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании;
• ДМС после испытательного срока (3 мес.);
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи;
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах
• Современный и удобный офис.