Бухгалтер по расчету заработной платы

Добрый день, уважаемые соискатели! Наш дружный и развивающийся коллектив ищет бухгалтера по расчету заработной платы. Хотелось бы, конечно, просто написать, что мы ищем профессионала, увлеченного своей работой сотрудника, а не человека, вынужденного приходить на работу. Область деятельности - пищевой ритейл х5, розница, франчайзинг.

Должностные обязанности бухгалтера на участке зарплаты:

Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, начисление зарплаты и других выплат (отпускные, больничные, командировочные, премии и др.) работникам.

Контроль над первичными документами, используемыми при расчете зарплаты.

Отражение сведений об операциях, связанных с зарплатой, на счетах бухучета.

Расчет отчислений в бюджет по налогам, социальным взносам.

Выдача справок 2-НДФЛ и иных документов, связанных с зарплатой, по запросу сотрудников.

Формирование отчетности — бухгалтерской, налоговой, связанной с зарплатой.

Выполнение работы с соблюдением норм законодательства о защите персональных данных, а также положений локальных НПА, устанавливающих необходимость соблюдения конфиденциальности информации.

Работа с табелем учета рабочего времени, графиком выходных/отпусков.

Составление и выдача сотрудникам расчетных листков и других документов, связанных с расчетами по заработной плате.

Оформление первичных документов и регистров по учету заработной платы (расчетные листки. карточки учета и др.).

Подготовка документов для выплаты пособий и иных социальных выплат сотрудникам для СФР, ответы на требования и запросы. участие в проверках.

Ведение налогового учета (НДФЛ страховые взносы).

Формирование отчетности в ФНС и СФР (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1. персонифицированные сведения).

Выдача сотрудникам по запросу копий документов, справок, выписок и др., связанных с начислением и выплатой заработной платы.

Формирование платежных поручений, реестров, платежных ведомостей на выплату зарплаты.

Консультирование, дача разъяснений работникам по произведенным начислениям и расчетам.

Формирование сводного управленческого учета для руководителей.

Наш Бухгалтер по заработной плате должен иметь высшее профессиональное образование (экономическое или финансовое), опыт работы в области бухгалтерского учета не менее пяти лет, знание законодательства Российской Федерации о труде и налоговом законодательстве, умение пользоваться программами для ведения учета и отчетности.

Нашему Бухгалтеру нужно хорошо знать:

положения Трудового кодекса;

НК в части НДФЛ и страховых взносов;

Положения, утвержденные Правительством;

Федеральный закон №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»