DevOps-инженер (Middle+), финтех

• Проектировать, создавать и поддерживать процессы CI/CD.
• Создавать и развертывать конфигураций Kubernetes и OpenShift.
• Повышать надежность автоматизированных процедур сборки приложений.
• Писать автоматические сценарии для упрощения повседневных административных задач.
• Применять подходы «инфраструктура как код» для эффективного управления ресурсами.
• Управлять инфраструктурой тестирования и обеспечивать её стабильность.

Для нас важно:

• Наличие высшего образования в области информационных технологий или математики.
• Практический опыт администрирования операционных систем семейства Linux продолжительностью минимум 3 года.
• Уверенный опыт работы с облачными платформами типа Kubernetes или OpenShift.
• Подтвержденный опыт построения и эксплуатации процессов непрерывной интеграции и доставки (CI/CD) сроком не менее 2 лет.
• Навыки внедрения методологии DevOps на практике в течение хотя бы 1 года.
• Владение одним из языков программирования (например, Python, Go, Groovy).
• Продуктивный опыт участия в работе команды разработчиков продукта.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!