IT recruter/ Менеджер по подбору персонала IT

Описание вакансии

Мы- аккредитованная IT-компания, объединяющая опытных сотрудников, специализирующаяся на разработке, сопровождении и эксплуатации информационных систем, поддержки принятия решений в областях экономической и хозяйственной деятельности, в том числе обеспечения исполнения государственных услуг и функций.

В связи с расширением штата, мы открываем вакансию Менеджер по подбору IT персонала.

Обязанности:

• Взаимодействие с внутренним заказчиком для определения требований к кандидату. Организация встреч внутреннего заказчика с кандидатами
• Активный поиск соискателей через базы данных, профессиональные сообщества и социальные сети, специализированные сайты:
• Проведение скринингов, собеседований и интервью;
• Оценка соответствия навыков и опыта кандидата требованиям вакансии;
• Проверка рекомендаций и документов кандидатов;
• Сопровождение кандидатов в процессе найма;
• Предоставление внутреннему заказчику резюме наиболее подходящих кандидатов;
• Согласование условий найма между кандидатом и компанией, оформление оффера, согласование бюджета по вакансиям;
• Ведение баз данных кандидатов и вакансий;
• Формирование кадрового резерва;
• Анализ рынка труда и предложений конкурентов.

Требования:

• Релевантный опыт работы в найме IT-специалистов, владение методами проведения интервью и оценки кандидатов от 2 лет;

• Успешный опыт использования различных источников поиска (LinkedIn, профессиональные сообщества и профессиональные Job-сайты );
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками вакансий;
• Умение отрабатывать возражения кандидатов и доводить до результата в условиях высокой конкуренции;
• Высокий уровень самостоятельности, готовность к работе над сложными позициями.
• Грамотная устная и письменная речь, опыт ведения переговоров;
• Понимание этапов онбординга новых сотрудников;
• Есть опыт работы в удаленном формате, умение самостоятельно выстраивать распорядок дня;

Приветствуется:

• Базовые знания в области IT (курсы, самообразование);
• Умение составлять понятные инструкции для пользователей;
• Опыт работы в таск-трекерах (Jira/Confluince);
• Опыт подбора в сфере эксплуатации и поддержки информационных систем.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу;
• Ежегодно индексируемую ЗП;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зп без задержек);
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Премия по результатам выполняемых работ в проекте;
• ДМС (после исп. срока);
• Дружелюбный и поддерживающий коллектив;
• Участие в интересных и масштабных проектах;
• Аккредитованную компанию в Минцифры.