Старший менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

Обновление и внедрение программ компенсаций и льгот в соответствии с целями компании.

Анализ зарплат и сравнение с рынком и конкурентами.

Разработка предложений по улучшению и систематизации процессов C&B.

Проведение бенчмаркинга по грейдам и ключевым должностям.

Участие в проектах по автоматизации процессов — оргструктуры, штатного расписания, компенсаций и льгот.

Разработка и поддержание зарплатных вилок.

Опыт работы в роли менеджера по компенсациям и льготам / оплате труда от 5 лет;

Высшее образование (управление персоналом, экономика или математика);

Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда;

Опыт работы с методиками оценки должностей (Hay, Mercer, Towers Watson, PwC);

Отличное знание Excel, уверенный пользователь MS Office, желательно знание SAP;

Опыт подготовки презентаций для топ-менеджмента;

Умение работать с данными, аналитический склад ума, системное мышление.