Ведущий специалист по персоналу

• Ведет учет личного состава Предприятия, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (в количестве 500 человек).
• Выдает направления на медицинский осмотр, принимаемым работникам, ведет их учет.
• Оформляет приемы, переводы, увольнения работников, оформляет отпуска, командировки, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Доводит до сведения работников организационные, распорядительные и кадровые документы Предприятия.
• Подготавливает и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иные сведения о работниках.
• Подготавливает уведомления, отчетную, статистическую и аналитическую информацию по оформлению трудовых отношений.

• ​​​​​​​​​​​​​​Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом либо высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
• Опыт работы от 3-х лет
• Пользователь ПК
• Знание 1-С

​​​​​​​​​​​​​​График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00, в пятницу с 08.00 до 16.00.

Дружный коллектив работников Водоканала приглашает в свою команду позитивных, заинтересованных в результатах работы кандидатов.

Мы предлагаем работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города.

Полный социальный пакет, оплачиваемые отпуска, больничные, своевременная оплата труда.

Для сотрудников предприятия организована автомобильная стоянка.

В свободное от работы время работники могут посещать спортивный зал, оборудованный тренажерами, баню. Совместно с профсоюзом проводятся спортивные мероприятия и соревнования между командами районов по футболу, волейболу, баскетболу.

Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя.

Возможность карьерного роста.