Главный бухгалтер

В динамично развивающуюся группу IT-компаний требуется Главный бухгалтер, владеющий всеми гранями финансового учета.

Функциональные обязанности:

1. Загрузка банков

2. Внесение первички от поставщиков

3. Оплата счетов

4. Оформление авансовых отчетов, выдача денежных средств подотчетным лицам

5. Формирование актов сверок (клиенты и поставщики)

6. Зачет задолженностей

7. Кадровый учет (оформление приемов, увольнений, кадровых переводов, отпусков, больничных листов, исполнительных листов)

8. Заработная плата (начисление и выплата заработной платы, премий, материальной помощи, пособий по нетрудоспособности, перечисления по исполнительным листам)

9. Договора ГПХ(оформление договоров ГПХ, выплаты по договорам ГПХ)

10. Воинский учет (ежегодная сдача отчетности, уведомления по приему/увольнению/изменению данных сотрудников)

11. Сдача кадровой отчетности (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, сведения о трудовой деятельности, персонифицированные сведения)

12. Ежемесячная сдача уведомлений по налогам (НДФЛ, страховые взносы)

13. Ежемесячные отчисления в фонды (оплата НДФЛ, страховых взносов, УСН, взносы ИП)

14. Бухгалтерский учет (закрытие периодов, сверка по счетам)

15. Сдача бухгалтерской отчетности (Декларация по НДС, Декларация УСН)

16. Инвентаризации.

Мы ищем:

Мастера своего дела, безупречно знающего ЗУП 3.1 и Бухгалтерию 3.0, для которого проводки и счета – это не просто цифры, а стройная симфония финансовой отчетности.

Эксперта, способного уверенно управлять кадровым учетом (ЗУП) штата в 50 сотрудников.

Обладателя высшего образования в сфере бухгалтерского учета и опытом работы не менее 3 лет, готового к решению амбициозных задач.

Уверенного пользователя ПК, умеющего извлекать максимум пользы из современных технологий.

Знатока систем налогообложения УСН (Доход, Доход-Расход) и ОСНО, умеющего оптимизировать налоговые выплаты и обеспечивать финансовую безопасность компании.

Взамен мы предлагаем:

Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ – гарантия стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Щедрую систему поощрений, включая выплаты ко дню рождения, – мы ценим вклад каждого сотрудника в общее дело.

Корпоративную телефонную связь – всегда оставайтесь на связи с командой и клиентами.

Насыщенную корпоративную жизнь – участвуйте в интересных мероприятиях, развивайтесь и находите новых друзей.

Свободный корпоративный стиль – мы верим в индивидуальность и комфорт, поэтому не ограничиваем вас строгими рамками дресс-кода.