Руководитель службы персонала

AZIMUT Hotels — одна из ведущих гостиничных сетей России, объединяющая более 65 отелей в 50 городах — от исторических центров до деловых столиц и курортных жемчужин страны. Мы не просто принимаем гостей: мы создаём пространства, где рождаются впечатления, укрепляются связи и начинаются новые истории.

Стань частью команды бренда, который формирует будущее российского гостеприимства! И получи:

• Стабильность и надёжность — официальное трудоустройство, своевременная оплата и социальные гарантии.
• Рост и развитие — внутренние тренинги, карьерные возможности и поддержка наставников.
• Команда, а не коллеги — уважительная, дружелюбная атмосфера и корпоративная культура, основанная на заботе.
• Привилегии для своих — специальные скидки на проживание в отелях сети по всей России для вас и вашей семьи.
• Гордость за дело — вы вносите вклад в развитие российского гостеприимства и помогаете стране встречать мир достойно.

В AZIMUT Hotels Вы не просто сотрудник, Вы – ключевой игрок команды, создающей незабываемые впечатления для наших гостей. Мы верим в потенциал каждого и предоставляем все возможности для профессионального и карьерного роста.

AZIMUT приглашает присоединиться к профессионалам, для которых сервис — это искусство, а работа — возможность делать каждый день чуточку лучше.

Стань частью одного из самых динамично растущих брендов среди крупнейших гостиничных операторов страны!

AZIMUT Сити Отель Мурманск приглашает

Руководителя Службы персонала

Обязанности:

• формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании
• организация эффективной работы службы HR
• формирование эффективной команды отеля, обучение\адаптация сотрудников
• контроль ведение КДП, соблюдения стандартов и процедур работы с персоналом отеля
• ведение отчетности отдела, формирование и контроль бюджета на персонал
• организация корпоративных мероприятий
• работа с контрагентами, планирование численности на летний сезон
• консультирование Генерального менеджера отеля по всем вопросам, связанным с персоналом отеля
• поддержание корпоративной культуры, атмосферы внутри отеля

Требования:

• высокие коммуникативные навыки, лидерские качества
• опыт работы в HR от 3 лет (знание всех направлений службы)
• отличные знания трудового законодательства
• опыт бюджетирования расходов на персонал
• хорошее владение пакетом MS Office, 1С
• грамотная устная и письменная речь
• умения эффективно работать в режиме многозадачности

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ, достойная оплата труда
• работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов
• корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального и карьерного роста
• специальные скидки на проживание в Отелях сети
• ДМС
• питание в корпоративной столовой

Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Направьте Ваш отклик и мы обязательно с Вами свяжемся!