Руководитель отдела продаж

Мы — динамично развивающаяся торговая компания.

Работаем в оптовом и розничном сегменте, выстраиваем прозрачные процессы и усиливаем финансовую систему.

Отдел продаж для нас — не просто механизм реализации товаров, а ключевое звено, обеспечивающее устойчивый рост и конкурентоспособность компании. Это команда, благодаря которой наши клиенты получают ценность, а бизнес — доход и развитие. Эффективная работа отдела продаж создает основу для стратегических решений, позволяет точно оценивать спрос и потребности рынка, формируя базу для дальнейшего роста и процветания нашей компании.

Почему открыта вакансия: Компания растет, и нам нужен надежный руководитель отдела продаж, который возьмет на себя обеспечение роста продаж и удовлетворение потребностей клиентов.

Кого мы ищем: Специалиста, который:

- Имеет высшее образование (экономическое, управленческое или техническое).

- Достиг успешного опыта работы руководителем отдела продаж от 3-х лет.

- Умеет выстраивать эффективные коммуникации с клиентами и партнерами.

- Обладает навыками управления проектами, постановки задач и контроля их выполнения.

- Владеет современными инструментами анализа рынка и CRM-системами.

- Стрессоустойчивый, ответственный, обладает лидерскими качества.

Чем предстоит заниматься:

- Управление командой менеджеров по продажам, постановка целей и контроль выполнения планов.

- Анализ рынка, разработка стратегии развития отдела и увеличение объемов продаж.

- Участие в переговорах с ключевыми клиентами, заключение договоров и сопровождение сделок.

- Координация взаимодействия с другими подразделениями компании (маркетинг, логистика).

- Повышение квалификации команды, проведение тренингов и мотивация персонала.

- Формирование отчетности по результатам деятельности отдела.

. Условия работы

• Полностью официальная заработная плата, выплата дважды в месяц без задержек;

• Трудоустройство с первого дня;

• График 5/2, с 8:00 до 17:00, выходные и праздники по ТК РФ;

• Ввод в должность и сопровождение на всех этапах;

• Возможность влиять на прозрачность и порядок в бизнесе.

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и определяется исходя из Ваших ожиданий.

Наш идеальный кандидат

• Ответственный и внимательный к деталям;

• Умеет системно работать с цифрами;

• Видит не только учет, но и общую картину бизнеса;

• Хочет работать в стабильной компании и развиваться в профессии.

Что дальше:

Если это описание про Вас, отправьте отклик с коротким сопроводительным письмом: почему именно вы должны занять эту позицию.