Руководитель отдела продаж (логистика, экспедиция)

Мы - транспортная компания «Страйк». Организуем грузоперевозки по России: подбираем транспорт под задачу клиента и ведем груз «от заявки до доставки». Работаем с РЖД, «Технониколь» и другими крупными клиентами. Сейчас в команде 11 человек.

Мы запускаем второй отдел продаж. Первый уже прошел через огонь, воду и CRM. Задача - повторить успех, но быстрее, умнее и с большим результатом. Если умеешь работать с привлеченным транспортом, эта работа - твой билет на полмиллиона в месяц через полгода.

• Платим выше рынка. Такой процент и условия тебе не предложит ни один экспедитор. Нет KPI ради галочки, платим деньги за прибыль.

• Доход, адекватный реалиям: через полгода видим от 500 000 рублей при выполнении плана, через год можешь стабильно зарабатывать 1 000 000.

• Еженедельные выплаты. Точно не будешь грустить на старте.

• Гибкость и скорость. Без бюрократии, согласований и вечных в понедельник обсудим.

• Работаешь напрямую с директором по развитию - сильным игроком, который не мешает, а помогает зарабатывать и строить систему.

• Карьерный рост. Можно вырасти до директора по направлению или исполнительного.

• Всеядность по финансам: работаем с НДС, без НДС, за нал - как удобно клиенту и перевозчику.

• Нормальное расписание: 9:30 - 17:30, без утреннего стояния в пробках. Есть гибрид и удаленка.

• Современный офис, экология в команде и кот. Не шутка. И рыбы тоже есть.

• Запустить и вывести новый отдел продаж на стабильную валовую прибыль.

• Управлять воронкой: звонки, сделки, деньги.

• Нанимать, обучать, мотивировать менеджеров и логистов.

• Помогать дожимать крупные сделки и держать фокус на цифре.

• Построить систему продаж, которая работает даже когда ты в отпуске.

• Руководителя из экспедиции, не из "загружали свой парк".

• Готового собрать отдел с нуля, вывести на результат и управлять системой.

• Кто видит прибыль в каждой заявке и выжимает максимум из потока.

• И ищет не теплое место, а готов доказать, что умеет делать деньги.

• Первые 3 месяца - fix + KPI. Деньги достойные, чтобы спокойно вкатиться и показать результат.

• Дальше - fix + растущий % премии от валовой прибыли. Без потолков, без демотиваций.

• Можно работать из офиса, гибрид или на удаленке - важен результат, а не локация.

• Оформление, отпуск, связь и все базовые удобства - по-человечески.

Если ты действительно работал в экспедиции и умеешь строить ОП с нуля, начни сопроводительное со слов «знаю, умею, практикую» - так мы поймем, что ты свой человек.