Бухгалтер по расчету заработной платы

• Организация работы по ведению бухгалтерского учета и расчетов с персоналом, занесение в программу 1С (штат 300 человек);

• Проверка правильности заполнения табелей рабочего времени;

• Подготовка ответов на сообщения ФСС об изменении ЭЛН, справок по уходу за больными и иных документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе;

• Произведение работникам расчетов и начислений: оплаты за отработанное время; отпускных (очередной, ученический и т.д.); пособий по временной нетрудоспособности; компенсаций за неиспользованный отпуск; средней заработной платы (при направлении в служебную командировку, при исполнении государственных или общественных обязанностей и т.д); компенсаций при увольнении;

• Расчет и удержания из заработной платы работников: налога на доходы физических лиц; по исполнительным листам;

• Контроль правильности начисления заработной платы и удержаний из заработной платы работников;

• Выгрузка свода проводок из блока заработной платы в блок бухгалтерии;

• Формирование свода по заработной плате;

• Формирование списков на перечисление заработной платы;

• Учет по страховым взносам и налогу на доходы физических лиц;

• Предоставление в налоговую инспекцию сведений по исчисленному и удержанному налогу на доходы физических лиц в разрезе каждого сотрудника общества;

• Выдача справок о заработной плате, начисленным и исчисленным налогам по требованию работников, в том числе уволенных, и запросам государственных учреждений.

• Образование не ниже средне-специального;
• Опыт работы от 1 года.

Должен знать:

● Законодательство и нормативы, регулирующих бухгалтерскую деятельность в коммерческих организациях;

● Актуальные нормативы и правила контролирующих инстанций (ФНС, ФСС, ПФР и пр.), регулирующих процесс ведения бухотчетности в сфере зарплаты;

● Правила проверки первичной бухгалтерской документации;

● Правила работы с документами о временной нетрудоспособности сотрудников и т.д, и т.п.

● Нормы корректного отражения в статьях отчетности операций по выплатам сотрудникам компании;

● Принципы учета рабочего времени и показателях KPI, используемых при расчете величины зарплат сотрудников;

Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, 1С: ЕРП, 1 С: ЗУП, электронный документооборот, Excel .

Коммуникабельность, высокая стрессоустойчивость.

• Работа в новом современном офисе возле пл. Горького;
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Достойная конкурентоспособная заработная плата - от 60 000 р на старте;
• Корпоративная мобильная телефонная связь;
• Рабочий день с 8.00 до 17.00.