Ведущий инженер службы распределительных сетей

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Ведущий инженер службы распределительных сетей»

Обязанности:

• Формирование ежегодной ремонтной программы;

• Техническое руководство, контроль, взаимодействие по вопросами формирования и выполнения ремонтной программы с персоналом районов электрических сетей;

• Курирование вопросов своевременного внесения информации оборудования в АСУП 1 С, прикрепления файлов, отражения иной необходимой информации по ремонту оборудования;

• Проверка выполнения ремонтов оборудования, отчётной документации, корректности отображения в АСУП 1 С;

• Формирование отчётных форм в АСУП 1С;

• Организация документооборота внутри службы;

• Подготовка распорядительных документов по основным направлениям службы.

Требования:

• Опыт работы в производственных или энергетических компаниях;

• Знание конфигураций АСУП 1С в области планирования и формирования ремонтной программы;

• Чтение электрических схем;

• Знание основного электротехнического оборудования распределительных сетей 0,4-6(10) кВ;

• Умение читать и понимать проектную документацию;

• Знание документооборота, требований делопроизводства;

• Уверенный пользователь Ms Excel, Word.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00);
• Место работы: г. Самара, ул. Ближняя, 4

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Негосударственное пенсионное обеспечение.