Директор по продукту (софт, IT оборудование, сервис, enterprise-клиенты)

Москва, Котляковская улица, 5

Метро: Варшавская

Описание вакансии

Мы – инновационная компания, предоставляющая комплексные IT-решения с 1992 года, которые помогают бизнесу работать быстрее и эффективнее. Мы верим, что настоящий успех достигается через постоянные изменения, и наша цель — не просто идти в ногу со временем, а быть на шаг впереди.

Наш портфель включает в себя передовое IT-оборудование, высококачественный сервисный support и собственный cutting-edge софт, обеспечивающий максимальную эффективность и продуктивность для наших клиентов. Мы стремимся быть лидерами рынка, предлагая лучшие решения и превосходя ожидания.

Наша команда из 400 профессионалов работает с ведущими ритейлерами страны: Х5, Магнит, Лента, Монетка, Верный — и продолжает вносить свой вклад в развитие всей отрасли.

Ключевая задача:

Управление и развитие продуктового портфеля компании, увеличение его прибыльности и рыночной доли, а также стратегическое планирование для достижения устойчивого роста.

Что нужно делать:

Стратегическое планирование:
- Разработка и реализация продуктовой стратегии, соответствующей общей бизнес-стратегии компании.
- Определение целевых рынков, сегментов и потребительских нужд.
- Анализ конкурентной среды и выявление возможностей для дифференциации.
Управление продуктовым портфелем:
- Определение и приоритезация новых продуктов и услуг (IT-оборудование, сервисный support, софт).
- Управление жизненным циклом продукта, от идеи до вывода на рынок и последующей поддержки.
- Разработка и поддержание роудмапов продуктов, учитывая потребности клиентов, технологические тренды и рыночные возможности.
Исследования и анализ:
- Проведение исследований рынка, анализ потребностей клиентов и трендов в сфере IT.
- Анализ данных об использовании продуктов и услуг для выявления возможностей для улучшения и развития.
- Взаимодействие с аналитиками и маркетологами для получения инсайтов о рынке и потребителях.
Взаимодействие с командами:
- Тесное взаимодействие с отделами разработки, продаж, маркетинга и поддержки для обеспечения успешного запуска и развития продуктов.
- Управление командами продуктовых менеджеров и/или аналитиков (в зависимости от структуры компании).
- Постановка задач, контроль выполнения и мотивация команды.
Финансовое управление:
- Разработка и управление бюджетом продуктового портфеля.
- Прогнозирование продаж и прибыли по продуктам.
- Оптимизация ценообразования и стратегий монетизации.
Вывод продуктов на рынок:
- Разработка и реализация стратегий выхода новых продуктов на рынок.
- Определение ключевых показателей эффективности (KPI) и мониторинг их достижения.
- Взаимодействие с отделом маркетинга для создания эффективных маркетинговых кампаний.

Требования:

Высшее образование
Опыт работы на руководящей должности в продуктовом менеджменте не менее 3-5 лет, в сфере занимающихся комплексными IT-решениями для бизнеса (IT оборудование +ПО)
Глубокое понимание рынка IT-оборудования, сервисных услуг и программного обеспечения.
Подтвержденный опыт разработки и реализации успешных продуктовых стратегий.
Лидерские качества, умение формировать и мотивировать команду.
Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами данных.
Стратегическое мышление и ориентация на результат.
Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Будет плюсом:

Понимание современных трендов в области облачных технологий, кибербезопасности и автоматизации.

Что мы предлагаем:

Работа в надежной и устойчивой компании с постоянным развитием.
Продукты: Инновационные решения для повышения эффективности бизнеса ТОП клиентов.
Формат работы: офис, 5/2, гибкое начало дня, в пятницу на час меньше;
Офис: м. Варшавская/м. Каширская
ЗП: конкурентный уровень ( условия обсуждаются индивидуально)
Оформление: с первого дня по ТК (оплата отпуска, больничного);
Комфортные условия: отсутствие дресс кода, бюрократии, современное тех. обеспечение рабочего места,
Развитие: предоставляем возможности для продвижения внутри компании;
Социальные плюшки: мобильная связь за счет компании, а также 4 дня в году day-off, корпоративные мероприятия и подарки Вашим детям;
В командировках: оплата всех расходов;