Начальник отдела кадров/Заместитель директора по персоналу/HR-generalist

О компании :

• Калининградская область,
• Нижегородская область,
• Белгородская область,
• Воронежская область,
• Московская область,
• Рязанская область,
• Калужская область,
• Новгородская область.

Мы в поиске опытного специалиста по вопросам кадрового администрирования, обладающего организационными и управленческими компетенциями на роль регионального управляющего службы hr наших Белгородского и Воронежского подразделений.

Предлагаем:

• постоянную, динамичную и интересную работу в стабильной, быстрорастущей компании, использующей современные технологии;
• конкурентную заработную плату, бонусы;
• график 5/2, с 8:00 до 17:00, по пятницам до 15:45;
• питание в столовой;
• доставка на работу, с работы;
• для кандидатов из других регионов компенсацию платы на аренду жилья;
• возможность обучаться и развиваться в рамках крупной компании;
• страхование 24/7;
• подарки детям работников и другие интересные бонусы.
• Интересная корпоративная жизнь.

Зона ответственности и задачи:

• управление, организация и контроль работы hr-отделов в Белгородском и Воронежском подразделениях компании: процессов кадрового администрирования, воинского учета, подбора персонала и других задач, поступающих от директора по персоналу;
• подготовка и предоставление еженедельных отчетов по работе hr-отделов директору по персоналу;
• активная коммуникация с руководителями всех производственных, технических и других подразделений компании по решению возникающих вопросов относительно сотрудников компании;
• участие в проектах по улучшению работы и оптимизации hr-процессов;
• при необходимости оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков в 1С ЗУП.

Мы ждем от кандидата:

• опыт работы менеджером по персоналу/специалистом по кадрам и аналогичный не менее 2х лет;
• уверенные навыки пользования инструментами для работы с электронными таблицами (excel), текстовыми документами (word), электронной почтой, браузером;
• умение расставлять приоритеты и распределять задачи;
• энергичность, коммуникабельность и позитивный настрой.

Опыт руководства коллективом hr от 2 человек будет Вашим преимуществом.

Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме!

Направляйте отклик! Звоните! Пишите!