Старший мастер Лужского РЭС
Старший мастер Лужского РЭС
Луга, Ленинградское шоссе, 6
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- обеспечивать надежную бесперебойную, экономичную, безопасную работу оборудования и надлежащее качество передаваемой энергии;
- осуществлять организацию и техническое руководство персоналом района по выполнению основных задач и функций;
- осуществлять непосредственное руководство и контроль за работой подчиненного персонала;
- обеспечивать соблюдение персоналом требований ПОТ, ПТЭ, ППБ, ПУ и БЭГК, должностных и производственных инструкций, норм производственной санитарии, трудовой и производственной дисциплины и трудового распорядка;
- быть лицом ответственным за безопасное производство работ грузоподъемными кранами, кранами-манипуляторами, вышками (подъемниками) при выполнении работ с применением грузоподъемных машин и механизмов и выполнять требования должностной инструкции;
- осуществлять планирование, организацию и обеспечение технического обслуживания и ремонта оборудования распределительных сетей;
- высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 3-х лет.
- Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
- Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.