SMM-менеджер

Привет. Познакомимся.

Кто мы:
Pinklab — бренд уходовой косметики с акцентом на формулы, работающие эффекты и визуальный стиль. Мы развиваемся на маркетплейсах и в собственных коммуникационных каналах. Сейчас наш рост стабильно увеличивается, и нам важно сохранить качество и усиливать узнаваемость бренда.

Амбиции:
Мы планируем укреплять линейку уходовой косметики и формировать запоминаемую брендовую коммуникацию. Pinklab должен стать брендом, который выбирают и любят не случайно, а осознанно.

Мы ищем SMM менеджера / контент-менеджера бренда Pinklab

Тебе подойдет эта роль, если ты действительно интересуешься бьюти, понимаешь эмоциональность индустрии, умеешь создавать смысловой контент и работать с аудиторией, а не просто «размещать посты».

Карьерный рост возможен до руководителя SMM-направления.

Задачи

• Ведение и развитие закрытого Telegram-комьюнити (аудитория девушек, которые уже знакомы и лояльны к Pinklab)

• Работа по SMM и контент-стратегии бренда в Telegram, TikTok, Instagram, VK, Pinterest, YouTube

• Создание контента: организация и проведение съемок, репортажи, монтаж коротких видео, визуальное оформление постов

• Написание текстов: от коротких описаний до смысловых постов, соблюдая Tone of Voice бренда

• Аналитика: вовлеченность, динамика роста, эффективность контента

• Генерация идей, форматирование рубрик, запуск активностей

• Координация креаторов и подрядчиков по созданию контента

Что нам важно

Soft Skills:

• Креативное мышление, умение доводить идеи до реализации

• Четкая и грамотная коммуникация

• Внимательность к деталям

• Высокая насмотренность в бьюти и digital

• Умение работать в команде и брать ответственность за свои зоны

Hard Skills:

• Понимание механик социальных сетей и базовых принципов маркетинга

• Навыки копирайтинга

• Работа в фото и видеоредакторах

• Навыки аналитики контента и аудитории

• Опыт работы с таргетированной рекламой будет плюсом

• Опыт ведения разных соцсетей и адаптации контента под их особенности

Что мы предлагаем

• Современный подход к работе: фокус на результат, рутину автоматизируем

• Среда сильных специалистов, возможность расти профессионально

• Корпоративное обучение, обмен экспертизой внутри команды

• Поддерживающая корпоративная культура без токсичности и хаоса

Требуется готовность выполнить небольшое тестовое задание.

Если тебе близка эстетика Pinklab, ты видишь смысл в том, что делаешь, и хочешь расти через практику и результат — откликнись. Мы действительно рассматриваем людей, а не анкеты.