Руководитель отдела продаж

Меня зовут Александр Мережко, я- генеральный директор франчайзинговой сети "ФЦБ-РЕГИОН".

С 2018 года мы помогаем людям избавиться от груза непосильных долгов и начать жизнь с «чистого листа», безопасно, комфортно и строго в соответствии с законодательством Российской Федерации, сопровождая клиентов по прохождению процедуры банкротства.

Мы активно растем и формируем команду. На данный момент у нас вакантна должность Руководителя отдела продаж нацеленного на развитие продаж и достижение значительного роста компании.

ВАМ С НАМИ ПО ПУТИ ПОТОМУ ЧТО:
• Выплаты без задержек 3 раза в месяц, мотивация понятна и прозрачна - без "подводных камней";
• Тёплые продажи — мы работаем только с заинтересованными клиентами, а не холодными звонками.
• Молодой и мотивированный коллектив, готовый к новым достижениям. Активная команда единомышленников. Мы- заряженные, позитивные и эффективные!
• Демократичный руководитель, открытый, успешный и с готовностью делиться опытом.

УСЛОВИЯ ДЛЯ ВАС:
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами);
• Стабильный и прозрачный доход: фиксированный оклад с первого рабочего дня + KPI;
• Поддержка и поощрение ваших инициатив;
• Профессиональный рост, мы не стоим на месте, каждый сотрудник растет вместе с компанией;
• Помощь всех подразделений — комфортное и экологичное взаимодействие;
Работа в атмосфере честности, позитива и уважения — главных ценностей компании.
• Партнерские скидки от 25% до 60% для сотрудников ФЦБ-РЕГИОН от Skillbox, Нетология, Читай-город, Book24, Буквоед.

ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
• Успешный опыт работы руководителем отдела продаж в сфере Банкротства физических лиц от 1 года;
• Опыт в продажах СТРОГО от 5 лет;
• Опыт построения отделов продаж с нуля, от найма до выхода на целевые показатели;
• Желание развиваться в области продаж юридических услуг.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
• Контроль соблюдения сотрудниками отдела производственной и трудовой дисциплины;
• Организация работы по адаптации, обучению, наставничеству и развитию сотрудников отдела;
• Постановка задач, проведение ежедневных планерок, контроль выполнения ключевых показателей;
• Выполнение плановых показателей работы отдела.

Хотите найти место, где Вы сможете развиваться и применять свои знания и опыт? Приглашаем Вас присоединиться к нашей команде! Ждем отклик!

В связи с множеством автоматических откликов, обязательно в своем сопроводительном письме напишите: «Имею успешный опыт в БФЛ» Таким образом, будет понятно, что вакансия прочитана вами и вы в ней действительно заинтересованы.