Эколог (в офис, м. Бутово)

Обязанности:

• ​​​​​​Координация работы в части организации в Холдинге направления по экологической безопасности;
• Разработка локальной нормативной документации в части обеспечения экологической безопасности Компании (паспорта отходов, проектная документация, ЛНА);
• Разработка мероприятий, позволяющая значительно снизить затраты Холдинга во вывозу отходов (а именно: раздельный сбор отходов, реализация дерева, макулатуры, пленки);
• Консультирование всех подразделений по вопросам экологической безопасности;
• Консолидация и формирование отчетности по подразделениям, централизованно по системе ЕСИА и СМЭВ (Госуслуги, Росприроднадзор и пр.)
• Формирование и контроль выполнения бюджетных показателей по экологической безопасности и вывоза отходов Холдинга.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности ведущего/старшего эколога от 1 года или экологом от 3-х лет;
• Высшее профильное образование (от бакалавриата) или наличие профпереподготовки (диплом гос. образца);
• Знание экологического законодательства;
• Знание порядка проведения экологической экспертизы предплановых, пред проектных работ и проектной документации;
• Знание нормативных и методических материалов по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов: Федерального закона N 7 "Об охране окружающей среды", Федеральный закон N 89 "Об отходах производства и потребления", Федеральный закон N 96 "Об охране атмосферного воздуха", СанПин 2.1.3684-21.

Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза;
• Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании;
• Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов;
• Оформление по ТК РФ;
• Место работы: г. Москва, ул. 2-я Мелитопольская улица, 12 А, с1;
• Бесплатная парковка при офисе, для любого транспорта;
• Корпоративный транспорт: от/до м. Бульвара Дм. Донского и до МЦД Бутово.
• Пятидневная рабочая неделя, пн-пт с 09.00- 18.00;
• Социальный пакет (оплата больничных и отпусков);
• Корпоративное обучение;
• Участие в корпоративных праздниках компании;
• Подарки детям сотрудников.