Рекрутер в финтех / Recruiter (со знанием английского языка)

About Us

Collect Group Holdings is a licensed fintech holding company operating across fintech and digital asset services and founded in 2017. We provide the best payment solutions for international businesses and individuals.

Collect & Pay – collectnpay.com

Collect & Exchange – collectnexchange.com

Capital Pay – capitalpay.biz/en

We have several strong fintech products and strategic plans to expand our product line.

Role Overview

We’re growing and looking for a skilled recruiter headhunter who is passionate about FinTech and loves connecting great talents with meaningful opportunities — from sales and marketing positions to product managers and strategists.

Your main mission is to find and attract top talents to join our team!

What else you will do:

⦁ Collaborate closely with hiring managers: share market insights, help develop sourcing strategies, and identify the best candidates for our teams.

⦁ Contribute to recruitment improvement projects: propose changes, streamline processes, and enhance the candidate experience.

⦁ Build search maps and expand knowledge of candidate markets.

⦁ Improve recruiting processes, EJM and strengthen the overall Talent Acquisition function.

What we expect from you:

⦁ At least 3 years of experience in recruiting, headhunting, or Executive Search with successful delivery of middle+, senior, or C-level roles.

⦁ Experience working either in an agency or in-house within the FinTech industry.

⦁ Proficiency in spoken English and Russian (other languages are a plus).

⦁ Strong partnership skills when working with hiring managers.

⦁ Ability to handle objections and work efficiently in a fast-paced environment.

What makes us unique:

⦁ Work in an international FinTech company developing cutting-edge solutions for the financial sector.

⦁ Access to meaningful projects and strategic tasks that shape the company’s growth.

⦁ Freedom to propose your own ideas and influence Talent Acquisition function.

_ _

Мы растем и сейчас в поиске рекрутера, который умеет и любит работать с Финтех направлением: от продаж и маркетинга до продуктовых менеджеров и стратегов.

Ваша ключевая задача — поиск талантов и привлечение лучших в команду!

Какие еще задачи вас ждут:

• Взаимодействие с нанимающими менеджерами: Вам предстоит активно общаться с нашими нанимающими менеджерами, делиться полезной информацией и аналитикой, помогать в разработке стратегии поиска и выбирать лучших кандидатов для команд.
• Проектные задачи: мы растем и у нас есть задачи по улучшению рекрутмента. Мы будем рады, если вы сможете предложить изменения и присоединиться к текущим проектам.
• Составлять карты поиска и увеличивать знания о рынке кандидатов.
• улучшать процессы рекрутинга и кандидатский опыт.

Мы ждем, что Вы:

• Работаете в рекрутинге, хэдхантинге, Executive Search от 3-х лет и можете успешно вести сложные вакансии уровня middle+, senior и выше.
• Работаете в кадровом агентстве или инхаус в финтехе.
• На высоком уровне владеете устным Английским, Русским языком - владение другими языками будет преимуществом.
• Взаимодействуете с разными нанимающими менеджерами и выстраиваете партнёрские отношения с ними.
• Умеете работать с возражениями и работать в интенсивном темпе.

Уникальность нашей вакансии:

• Работа в международной FinTech-компании, разрабатывающей решения для финансового сектора.

• Доступ к интересным проектам и ключевым задачам, влияющим на развитие компании.

• Возможность предлагать собственные решения и улучшения в процессах Executive Search.