Финансовый директор (CFO)

Компания - Промышленное производство

Обязанности:

• Эффективное взаимодействие с банками, управление кредитной задолженностью, организация перекредитовок, снижение долговой нагрузки.

• Эффективное Управление денежными средствами, поддержание непрерывной операционной деятельности предприятия в условиях дефицита ликвидности.
• Организация и контроль реализации бюджетирования в нескольких сценарных планах. Контроль исполнения бюджета.
• Rolling forecast, оперативное прогнозирование.
• Подготовка управленческой отчетности для внутреннего пользования, для Совета директоров.
• Подготовка презентаций.
• Улучшение отчетности под текущие обстоятельства и потребности бизнеса.
• Управление тендерным комитетом. Оптимизация тендерных процессов и подходов.
• Участие в инвестиционном комитете.
• Участие в ассортиментном комитете.
• Согласование скидок, кредитных лимитов, иные on-going задачи
• Оптимизация деятельности подразделения с целью снижения административной нагрузки на бизнес и снижения численности финансового подразделения.

• Высшее образование (финансовое, экономическое)
• Обширный опыт работы с банками.
• Глубокое понимание экономики бизнеса, практический опыт реализации проектов оптимизации.
• Опыт работы в производственных компаниях обязателен (желательно в смежных или аналогичных отраслях).
• Опыт антикризисного управления.
• Опыт подготовки отчетности по МСФО.
• Высоко развитые управленческие навыки: навыки планирования, приоритизации, управление командной работой, умение выстроить эффективные кросс-функциональные взаимодействия, опыт участия в кросс функциональных проектах и управления проектами.
• Опыт подготовки отчетов для акционеров и участие в защите отчетов и бюджетов перед акционерами (Совет директоров).
• Понимание ключевых запросов акционеров и драйверов акционерных решений.
• Ориентация на результат, умение ставить четкие, однозначные задачи и добиваться их исполнения, довести любой вопрос до результата без конфликта.
• Навык работы с сопротивлением, умение убедить, показать преимущества и вовлечь как собственных подчиненных, так и сотрудников и руководителей других дирекций.
• Готовность и умение работать в жёстких временных рамках на протяжении долгого времени.

• оплата высокая, годовой бонус несколько окладов (при выполнении KPI),
• ДМС
• Релокационный пакет и оплата квартиры для иногородних