Вести табельный учет фактического времени пребывания работников в организации.
Осуществлять контроль за нахождением сотрудников на рабочих местах, их своевременной явкой на работу и уходом с работы.
Делать отметки в табеле учета рабочего времени и ежедневно составлять рапорты (сводки) о явках сотрудников на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин.
Вести учет списочного состава работающих сотрудников и систематически вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.
Контролировать своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе.
В установленном порядке представлять руководству табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т. д.