Менеджер по подбору персонала

Обязанности

• Поиск и подбор персонала для проектов компании ;

• Размещение вакансий на различных площадках;

• Проведение собеседований (телефонных, онлайн, очных), предварительная оценка кандидатов;

• Формирование и ведение базы данных сотрудников и кандидатов;

• Подготовка кадрового резерва для вахтовых и стационарных проектов;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на персонал;

• Подготовка отчётности по подбору, текучести и укомплектованности штата;

• Содействие в оформлении, адаптации и организации выезда персонала на объекты.

Требования

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;

• Знание современных инструментов и методов подбора;

• Владение ПК, офисными программами и сайтами по поиску персонала;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Ответственность, коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость.

Будет преимуществом

• Понимание специфики вахтовой работы;

• Навыки оценки персонала по компетенциям.

Условия

• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя;

• Официальное трудоустройство;

• Возможность карьерного роста до HR-менеджера проекта;

• Дружная команда, участие в развитии новых проектов компании