Директор по логистике

Привет,

Меня зовут Дмитрий, я являюсь управляющим директором компании RCC. На рынке мы с 2011 года. Сейчас мы находимся в активной фазе роста и находимся на пороге очень значимых организационных изменений, которые предстоит пройти нашей Компании. Несмотря на то, что за много лет мы набрали достаточно компетенций с своей отрасли, нам еще многому следует учиться и менять. В первую очередь речь идет об улучшение логистических процессов, которые позволят нашим клиентам получать качественный товар от нас в согласованные сроки при более значимых объемах, к которым мы стремимся. И все это, конечно, сохраняя операционные расходы на обработку конкурентоспособными, реализовывая эффект масштаба.

Что важно знать о нас и этой позиции:

1. Логистика – это одно из ключевых направлений, определяющее конкурентоспособность нас как игрока рынка. Расходы на нее в структуре себестоимости составляют 30%.

2. Склады – это не просто склады, а по факту производственные единицы, которые осуществляют пусть и не сложные, но производственные процессы как сортировка и ремонт поддонов.

3. Мы бережно работаем с расходами, так как это ключевая ценность для наших клиентов.

4. Нам предстоит поменять технологию обработки бу поддонов, а подглядеть на рынке особо негде. Придется экспериментировать и придумывать самим.

5. Мы не только осуществляем доставку нашего товара, но с этого года мы возобновляем работу в направлении транспортно-экспедиционных услуг.

5. У нас склады находятся в 4 крупнейших городах России и, конечно, мы планируем расширяться.

Теперь по позиции и ожиданиям.

Ключевые продукты Директора по логистике:

1. Вовремя и качественно обработанный товар, доставленный конечному клиенту c минимальными операционными расходами;

2. Операционная прибыль от оказания услуг по складской обработке и транспортировке, в том числе за счет использования собственного автопарка.

Важные личные качества для кандидата на эту позицию:

• Искренность и открытость;
• Аналитичность и структурность – работа через числа и аргументы;
• Педантичность и дисциплинированность;
• Готовность учиться и меняться непрерывно не на словах, а на деле.

Что еще потребуется от тебя?

• Опыт управления командой (от 10 человек офисного персонала и от 50 рабочих и водителей);
• Сильные навыки регулярного менеджмента (умение выстраивать управленческие ритуалы);
• опыт работы в производственно-логистических и/или транспортных компаниях со стороны исполнителя (умение работать на клиента);
• Опыт описания и выстраивания бизнес-процессов;
• Опыт запуска проектов и финансовое обоснование их.

Что я готов предоставить для тебя?

• Возможность построить совместно лидера рынка, который поменяет правила игры и подход к оборотной таре;
• Честные партнерские отношения и достойный доход, который также будет привязан к финансовым результатам компании;
• Возможности для непрерывного обучения и свободу действий;
• Сложные задачи, над которыми придется еще поломать голову.
• А также официальное трудоустройство, комфортабельный офис и прекрасных коллег)

Если тебя заинтересовала данная позиция, то прошу помимо отклика прислать сопроводительное письмо с ответами на следующие вопросы:

- Какие свои личные цели и потребности ты хочешь закрыть с помощью своей будущей работы?

- Какой командой и из кого ты управлял?

- Расскажи какие качественные и количественные (%) изменения произошли на последнем месте работы, благодаря тебе.

- Приведи пример задачи из своего опыта, которая схожа с теми задачами, которые предстоят решить нам.