Ведущий специалист по качеству

ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена.

Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015

В связи с расширением деятельности, ищем кандидатов на вакансию

Ведущий специалист по качеству.

Обязанности:

• анализ рекламаций;
• операционный контроль на всех стадиях производственного процесса, контроль качества и комплектности готовой продукции;
• организация процесса управления средствами измерения (учет, идентификация, поверка), подготовка заключений о соответствии их качества стандартам и техническим условиям;
• подготовка рекламаций при нарушениях поставщиками требований к качеству поставок;
• ведение учета показателей качества продукции, брака и его причин;
• выполнение работ в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, утвержденными образцами (эталонами) и технической документацией, условиями поставок и договоров;
• оформление результатов контрольных операций;
• составление периодической отчетности о надежности выпускаемой продукции, выполняемых работ;
• организация разработка документов по направлению СМК.

• Высшее техническое образование;
• Знание и опыт применения нормативной документации в области управления качеством производственных изделий;
• Знание технологии производства продукции;
• Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, 1С Предприятие.

Мы предлагаем:

- Полное соблюдение ТК РФ;

- Графике работы: с понедельника по пятницу, с 07-45 до 16-15;

- Конкурентный уровень заработной платы:

^стабильный и прозрачный доход: оклад + система премирования (месяц\ квартал в зависимости от должности, год)

^своевременные выплаты 2 раза в месяц;

- Оплата переработок и сверхурочных;

- Оплата наставничества;

- Компенсация за работу с вредными условиями труда;

- Безопасные условия труда (обеспечение СИЗ, применение принципов бережливого производства);

- Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях;

- Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам);

- Современные рабочие места, комфортные условия для приема пищи.