Руководитель управления по работе с залоговым имуществом (транспортные средства)

CarMoney — финтех-сервис по выдаче займов под залог авто, до 85% заявок проходят онлайн через наше мобильное приложение. С 2016 года прошли путь от стартапа до IPO, создали сильную, стабильную команду порядка 300 сотрудников и запустили ряд технологичных продуктов.

Ищем в команду: Руководителя управления по работе с залоговым имуществом.

Создание с "нуля" и управление подразделением, ориентированным на максимальную конверсию изъятого залогового имущества в денежные средства.

Мы ищем сильного лидера-практика, который выстроит бизнес-процессы, соберет и замотивирует команду для достижения рекордных финансовых показателей в сфере реализации автомобилей.

Ключевые обязанности:

1. Стратегическое развитие и построение управления:

• Построение структуры управления в соответствии со стратегическими целями компании.

• Разработка и внедрение тактики, регламентов и сквозных бизнес-процессов для всех отделов управления.

• Формирование системы KPI и регулярного мониторинга эффективности.

2. Операционное руководство и контроль:

• Управление тремя профильными отделами:

  • Отдел реализации залогового имущества: организация и контроль процесса продаж (аукционы, комиссионные продажи и т.д.).

  • Отдел внесудебной реализации: выстраивание легитимных и эффективных процедур реализации без обращения в суд.

  • Группа дистанционного обслуживания: управление процессом переговоров с клиентами, достижение договоренностей о добровольно-принудительной реализации или иных договорных отношениях.

• Контроль соблюдения сроков, бюджетов и законодательных норм на всех этапах.

3. Командообразование и развитие:

• Формирование, обучение и мотивация команды.

• Расстановка приоритетов, делегирование полномочий и развитие лидерских качеств у руководителей отделов.

• Создание в коллективе атмосферы ответственности, проактивности и нацеленности на общий результат.

4. Финансовый результат:

• Непосредственная ответственность за ключевой показатель — конверсию изъятого автотранспорта в денежные средства (КЭШ).

• Постоянный анализ и оптимизация процессов для увеличения скорости и объема возврата средств.

Требования к кандидату:

Обязательный опыт и знания:

• Опыт работы на аналогичной руководящей позиции (руководитель управления, директора департамента) от 3 лет в сфере работы с проблемной задолженностью или залоговым имуществом.

• Общий опыт управления командами от 6 лет.

• Опыт работы в МФО, банке или коллекторской компании с фокусом на взыскание и реализацию залогового имущества (автомобили).

• Глубокие знания автомобильного рынка (каналы сбыта, оценка, особенности реализации).

• Экспертные знания законодательства РФ в области обращения взыскания на заложенное имущество, включая внесудебный порядок.

• Опыт построения бизнес-процессов и структур "с нуля".

Ключевые компетенции и личные качества:

• Сильный стратегический фокус и нацеленность на результат: умение видеть цель и достигать ее через управление командой.

• Проактивность и высокая скорость работы: сам инициирует изменения, не ждет указаний, работает в режиме высокой динамики.

• Ответственность за принятые решения и итоговый финансовый результат.

• Эффективное лидерство: умение вдохновлять, мотивировать и "зажигать" команду на сложные задачи.

• Системное мышление: способность выстраивать не разрозненные действия, а целостную, работающую систему.

• Стрессоустойчивость и развитые коммуникативные навыки.

Работа с нами это:

• Официальное трудоустройство в компанию Федерального уровня

• График работы 5/2 и социальная стабильность

• Конкурентная заработная плата

• Отсутствие бюрократии и электронный документооборот

• Гибкость и мобильность в работе

• Возможность работать в современном офисе Москвы и в гибридном формате

• Пользоваться расширенной программой ДМС (стоматологией, обслуживанием в лучших клиниках России, телемедициной, страхованием для выезжающих зарубеж, от несчастных случаев, консультациям психолога и врача в офисе)

• Несколько оплачиваемых дополнительных выходных: в день рождения и в другие важные дни

• Карьерный рост и работа с коучем

• Юридические консультации по личным вопросам

• Приятные скидки и бонусы от наших партнеров

У нас активная корпоративная культура:

• Регулярные встречи и таунхоллы с командой ТОП-ов и бизнес-ревью

• Личностное и профессиональное развитие совместно с бизнесом: участие в международных премиях, конкурсах, конференциях"

• Реализация собственных инициатив в рамках корпоративных проектов #SmartPower и #САМЫЕ

• Активное участие в корпоративных мероприятиях: IT-квартальники, онлайн/оффлайн-мероприятия, проекты поддерживающие экологию, викторины, спортивные соревнования, в т.ч. “Гонка героев”, “Забег РФ”, волонтерство

• Развитая коммуникация между сотрудниками: возможность обмена опытом и получения новых знаний

• Магазин мерча и гаджетов, которые можно приобрести за корпоративную валюту

• А также вкусные активности в офисе, бесплатное посещение московского зоопарка и подарки для детей в значимые события (1 сентября, новый год)