Специалист по кадровому делопроизводству

Торговая сеть
Командор

ГРУППА КОМПАНИЙ «КОМАНДОР» - это одна из крупнейших, динамично развивающихся торговых сетей Восточной Сибири.
Пять лет подряд мы входим в рейтинг «Работодатели России» от HeadHunter, и становимся в нем единственным представителем Красноярского края в категории «крупнейшие компании».
Наша компания динамично развивается, внедряются новые технологии, автоматизируются бизнес-процессы, вводятся новые должности. Работа в центральном офисе - прекрасная возможность окунуться в нескучные офисные будни, наполненные интересными проектами, командной работой и увлекательными корпоративными мероприятиями.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Добровольное медицинское страхование;
• 100% соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5-ка с 8.00 до 17.00 ч.;
• Возможность работать удаленно;
• Современный комфортный офис, расположенный по адресу: г. Красноярск, ул. Вавилова, 1, стр. 51 + большая удобная парковка;
• Своевременная белая заработная плата.
• Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям, специальные условия для сотрудников при использовании карты "Копилка", интересные конкурсы, мероприятия и т.д.);
• Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;
• Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников;
• Дружный коллектив.

Обязанности:

• Вести всю кадровую документацию – численность порядка 700 единиц

• Оформлять в электронной форме (КЭДО) прием, перевод и увольнения, вести иную кадровую документацию.

• Ознакамливать сотрудников с ЛНА (электронно)

• Составлять графики отпусков, осуществлять контроль за соблюдением графика отпусков сотрудниками.

• Проводить отпуска.

• Вести трудовые книжки сотрудников, организовывать учет и хранение трудовых книжек в соответствии с правилами.

• Своевременно приводить в соответствие должностные инструкции.

• Оформлять командировки.

• Составлять установленную отчетность.

• Консультирование, доведение информации по вопросам и важнейшим решениям до сотрудников отдела и руководителей разных уровней по вопросам, в пределах компетенции.

• Взаимодействовать в рамках своих обязанностей с проверяющими органами: ГИТ, прокуратура, СФР, службой занятости, УФМС и т.д.

• Компьютерная грамотность, хорошее знание русского языка, умение пользоваться справочной системами (напр. Консультант+), электронной почтой, офисной оргтехникой.

• Быстро ориентироваться и находить нужную инф-ю в интернет ресурсах.

• Опыт работы в 1С ЗУП (8.3.), приветствуется опыт работы в системах кадрового электронного документооборота.