Главный инженер производства

2.1. Определять техническую политику, перспективы развития предприятия и пути реализации комплексных программ по всем направлениям совершенствования, реконструкции и технического перевооружения производства.

2.2. Обеспечивать выполнение требований промышленной безопасности, контролировать выполнение руководителями подразделений и должностными лицами функциональных обязанностей в области промышленной безопасности, осуществлять производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности при эксплуатации ОПО предприятия.

2.3. Организовывать работу по проведению технической экспертизы промышленной безопасности зданий, сооружений, технических устройств на опасных производственных объектах, диагностике, испытаниям, освидетельствованиям, ремонтам сооружений и технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах.

2.4. Организовывать участие подчиненных ему работников в разработке перспективных и годовых планов реконструкции и ремонта предприятия.

2.5. Организовывать работу служб главного механика, главного энергетика, транспортного участка, отдела промышленной безопасности, охраны труда, экологической и пожарной безопасности.

2.6. Создавать необходимые условия для производства качественных комбикормов, приема, подработки, хранения, отпуска сырья.

2.7. Организовывать разработку годовых бюджетов подразделений и планов проведения ремонта оборудования и электроустановок.

2.8. Обеспечивать постоянное повышение уровня технической подготовки производства, его эффективности, сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат при производстве продукции, высокое качество работ в соответствии с государственными стандартами, техническими условиями, рациональное использование производственных фондов и всех видов ресурсов.

2.9. Руководить разработкой перспективных планов развития предприятия, реконструкции и модернизации, мероприятий по предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду.

2.10. Обеспечивать рациональное использование оборудования и принимать меры по максимальному оснащению подчиненных служб и цехов необходимыми машинами, механизмами, материалами.

2.11. Обеспечивать своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, своевременную подготовку технической документации.

2.12. Согласовывать планы ремонта оборудования и электроустановок.

2.13. Осуществлять контроль соблюдения проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, техники безопасности, требований Ростехнадзора, природоохранных, санитарных, правил промышленной безопасности и других органов.

2.14. Определять лимиты на прием и отпуск газа, электрической и тепловой энергии.

2.15. Организовывать работу по вопросам стандартизации, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, энергетического обслуживания производства.

2.16. Организовывать разработку и выполнения планов внедрения новой техники и технологии, планов организационно-технических мероприятий.

2.17. Организовывать своевременное предоставление установленной законодательством отчётности.

2.18. Анализировать работу подразделений, выявлять производственные резервы, принимать меры по обеспечению ритмичной работы, предупреждению и устранению аварий.

Требования:

• высшее профессиональное техническое образование ;
• опыт работы в должности не менее 3(трех) лет;
• Знание пакета MS Office на уровне продвинутого пользователя.

Условия:

• Место работы: г. Павлово, ул. Вокзальная д.64
• Официальное трудоустройство.
• График работы 5/2.

Мы предлагаем:

• Бесплатный транспорт до работы .

• Программу кадрового резерва.
• Корпоративные мероприятия и тематические съезды.
• Внутренний корпоративный портал.
• Ежегодное индексирование заработной платы.
• Подарки.
• Обучение от тренера компании, а также внешнее обучение и участие в выставках и конференциях.
• Бонусную карту сотрудника в магазины «Павловская курочка».
• Предоставление необходимой техники.

Почему нас выбирают:

• Белая зарплата

• Обучение и развитие

• Карьерный рост

• Забота о сотрудниках