Организация, обеспечение и контроль за правильностью и своевременностью расчета должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате
формирование аналитики по ФОТ, численности, движению персонала
контроль за соблюдением штатной дисциплины, подготовка предложений по составлению штатного расписания, поддержание его в актуальном состоянии
обеспечение и контроль расчета и анализа индексации заработной платы;
оперативное планирование работы отдела нормирования труда, организация, координация и контроль деятельности сотрудников.
Требования:
опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности (начальник ОТИЗ, службы мотивации и организации труда)
знание трудового законодательства(включая нормы по оплате труда, налогообложению), методы нормирования труда, разработки тарифных сеток, премиальных систем
опыт работы со сменным графиком работы, крупными ФОТ
опыт внедрения систем мотивации, анализ и планирование ФОТ, производительности, работа по расчету производственной потребности, мониторингу и оптимизации численности персонала
уверенное владение 1С 8.3, Excel.
Условия:
работа в крупной стабильно развивающейся компании
график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00
официальное оформление по ТК РФ
"белая" заработная плата (окончательный размер обсуждается на собеседовании)